Obsah:
Video: Co je kultura řízená výkonem?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14
Definice a Výkon - Řízená kultura
Podle lexikonu Gartner výkon - řízená kultura je styl řízení, který se zaměřuje na vytvoření rovnováhy mezi zaměřením na finanční opatření a využíváním vedení výkon indikátory a slabé signály, aby se dosáhlo lepších obchodních výsledků.
A co je to kultura výkonu?
VYTVOŘENÍ A KULTURA VÝKONU . Kultura jsou naučené předpoklady, na kterých lidé zakládají své každodenní chování, „…způsob, jakým tady děláme věci“. Kultura řídí organizaci, její jednání a výsledky. Řídí, jak zaměstnanci myslí, jednají a cítí. Je to „operační systém“společnosti, organizační DNA.
Podobně, co je kultura vysoce výkonné práce? Jinými slovy, je to a kultura která pohání a vysoký - výkon organizace, která je podle Cornell ILR School společností, která dlouhodobě dosahuje lepších finančních i nefinančních výsledků (jako je spokojenost zákazníků, udržení zaměstnanců atd.) než její kolegové.
Když to vezmeme v úvahu, co znamená řízený výkonem?
výkon - řízený . Přídavné jméno. (více srovnání výkon - řízený , superlativ nejvíce výkon - řízený ) (business) Popis organizace nebo obchodní strategie, která zdůrazňuje důležitost výkon jejích jednotlivých zaměstnanců a jejích provozních zásad a systémů.
Jak řídíte výkonnostní kulturu ve vaší organizaci?
Jak vytvořit kulturu vysokého výkonu
- Ujasněte si hodnoty a sdělujte je každý den. Přidaná hodnota k vašim činnostem dělá společnost lepším místem pro práci a ziskovější.
- Posilujte pozitivní chování.
- Podporujte otevřenou komunikaci.
- Zmocnění zaměstnanců.
- Sbírejte zpětnou vazbu.
- Zaměřte se na to, na čem záleží.
Doporučuje:
Jak řešíte problémy s výkonem?
5 nejlepších tipů, jak efektivně zvládnout špatný výkon zaměstnanců Buďte konkrétní s fakty v rukou. Je důležité konfrontovat své zaměstnance s jejich příslušnými výkony. Zvažte potřeby svých zaměstnanců. Zaměřte se na zpětnou vazbu. Poskytněte technologii podpory výkonu. Nabídněte odměny a uznání
Jaký je rozdíl mezi běžným olejem a olejem s vysokým kilometrovým výkonem?
Olej pro vysoké kilometry je určen pro vozidla s více než 75 000 najetými kilometry. Zpravidla většina nových vozů vyžaduje syntetický olej. Starší auta obecně jezdí dobře s konvenčním olejem, pokud vaše vozidlo nemá najeto více než 75 000 mil, v takovém případě se doporučuje olej s vysokým kilometrovým proběhem
Jak dlouho vydrží syntetický olej s vysokým kilometrovým výkonem?
Bell říká, že u syntetického oleje a některých výrobců mohou být intervaly mezi výměnami oleje mnohem, mnohem delší: 'V některých případech až 15 000 mil nebo jeden rok.' Někteří mechanici však říkají, že byste měli měnit olej každých 5 000 mil, dokonce i se syntetickým olejem
Jak byste identifikovali problémy s výkonem?
Pokud máte podezření, že se výkon vašich zaměstnanců stává problémem, zde je několik způsobů, jak identifikovat potenciální problémy na pracovišti. Prozkoumejte minulé chyby. Všímejte si nepřítomnosti zaměstnanců. Vyhodnoťte zapojení zaměstnanců. Udělejte z dochvilnosti prioritu. Získejte pomoc při hledání vysoce výkonných zaměstnanců
Jak je ve vaší organizaci řízena kvalita?
Řízení kvality je akt dohledu nad různými činnostmi a úkoly v rámci organizace. V závislosti na cílech společnosti a odvětví, ve kterém působí, se firemní struktura může mezi společnostmi výrazně lišit. Pomáhá dosáhnout a udržet požadovanou úroveň kvality v rámci organizace