Obsah:

Jak vedete vyšetřovací rozhovor?
Jak vedete vyšetřovací rozhovor?

Video: Jak vedete vyšetřovací rozhovor?

Video: Jak vedete vyšetřovací rozhovor?
Video: Гордон – от «Закрытого показа» до «Мужское/Женское» (English subs) 2024, Listopad
Anonim

Vedení vyšetřovacích rozhovorů

  1. Udržujte si otevřenou mysl.
  2. Ptejte se na otevřené otázky.
  3. Začněte jednoduchými otázkami.
  4. Nechte si své názory pro sebe.
  5. Zaměřte se na fakta.
  6. Zjistěte více o dalších svědcích nebo důkazech.
  7. Zeptejte se na rozpory.
  8. Udržujte to důvěrné.

Podobně je položena otázka, jak vedete vyšetřování?

Přečtěte si, jak prošetřit stížnost na pracovišti

  1. Rozhodněte se, zda chcete vyšetřovat.
  2. V případě potřeby okamžitě zakročte.
  3. Vyberte si vyšetřovatele.
  4. Naplánujte vyšetřování.
  5. Provádět pohovory.
  6. Shromážděte dokumenty a další důkazy.
  7. Vyhodnoťte důkazy.
  8. Přijmout opatření.

Podobně, jak dlouho trvá HR prošetření? Jak již lidé odpověděli, záleží na mnoha faktorech. To mohl jít ze dnů na týdny až měsíce… Jako HR Profesionál, člověk se snaží vést všechna vyšetřování jako již brzy jak je to možné (1–2 týdny), ale někdy ano dělá nezávisí úplně na HR pouze.

Navíc, co je šetření na pracovišti?

A vyšetřování na pracovišti je proces zkoumání problému mezi zaměstnanci nebo se zaměstnanci.

Jakých je šest vyšetřovacích metod?

Šest kroků pro úspěšné vyšetřování incidentu

  • Krok 1 – Okamžitá akce. V případě incidentu mohou být podniknuta okamžitá opatření, která zahrnují zajištění bezpečnosti v oblasti, ochranu místa činu a informování příslušných stran.
  • Krok 2 – Naplánujte vyšetřování.
  • Krok 3 – Sběr dat.
  • Krok 4 – Analýza dat.
  • Krok 5 – Nápravná opatření.
  • Krok 6 – Hlášení.

Doporučuje: