Co je zdvořilost v ošetřovatelství?
Co je zdvořilost v ošetřovatelství?

Video: Co je zdvořilost v ošetřovatelství?

Video: Co je zdvořilost v ošetřovatelství?
Video: Pediatrické ošetřovatelství 2024, Listopad
Anonim

Zdvořilost a bezcitnost v Ošetřovatelství

Slušné chování. Clark definuje zdvořilost jako „autentický respekt k druhým, který vyžaduje čas, přítomnost, ochotu zapojit se do skutečného diskurzu a záměr hledat společný základ“, který řídí jak řeč, tak chování vůči druhým.

Proč je takto zdvořilost v ošetřovatelství důležitá?

Protože zdvořilost a respektující chování je nezbytné pro vytváření a udržování zdravého pracovního prostředí Důležité sladit tyto hodnoty s vizí a posláním organizace. Prohlášení o vizi, kodexy chování a standardy péče poskytují silné odůvodnění a motivaci k podpoře kultury zdvořilost.

Za druhé, co je to civilní zdravotní péče? Zdvořilost je zdvořilý akt nebo projev zdvořilosti (Merriam-Webster, 2012). Je to etický kodex, podle kterého se lidé musí řídit, a proto jakékoli porušení vede k nezdvořilosti. Zdvořilost není jen hezkým konceptem na pracovišti, ale je nezbytný pro řádnou funkci organizace (Kerfoot, 2008).

Kromě výše uvedeného, jak sestry podporují zdvořilost?

Strategie k podporovat zdvořilost Nemůžete ovládat to, co ostatní dělají nebo říkají, ale můžete ovládat svou reakci. Takže přemýšlejte, než začnete mluvit nebo jednat. Vždy zvažte, jaký dopad mohou mít vaše slova nebo činy na ostatní. Posuďte své vlastní chování.

Co je zdvořilost na pracovišti?

Výzkumník a autor Lars Andersson definuje zdvořilost na pracovišti jako „chování, které pomáhá zachovávat normy vzájemného respektu v pracoviště ; zdvořilost odráží zájem o ostatní. Nenáklonnost v pracoviště může mít dopad na produktivitu a závazek vůči organizaci.

Doporučuje: