Obsah:

Jaké považujete za své dovednosti a kompetence?
Jaké považujete za své dovednosti a kompetence?

Video: Jaké považujete za své dovednosti a kompetence?

Video: Jaké považujete za své dovednosti a kompetence?
Video: Как развиваться, если ты Senior или Lead? Интервью с Павел Вейник: так растут разработчики. 2024, Smět
Anonim

Klíčové kompetence

  • Týmová práce. Životně důležité pro a většinu kariéry, protože týmy, které dobře spolupracují, jsou harmoničtější a efektivnější.
  • Odpovědnost.
  • Komerční povědomí.
  • Rozhodování.
  • Sdělení.
  • Vedení lidí.
  • Důvěryhodnost a etika.
  • Orientace na výsledky.

Jaké jsou tedy vaše kompetence a dovednosti?

  • Dovednosti jsou specifické naučené schopnosti, které potřebujete k dobrému výkonu dané práce. Příklady, v závislosti na konkrétní roli, sahají od zpracování účtů a kódování až po svařování nebo psaní nabídek.
  • Kompetence jsou na druhé straně znalosti a chování osoby, které ji vedou k úspěchu v zaměstnání.

Následně je otázkou, jaké jsou 3 základní kompetence? Tři základní kompetence úspěšných týmů

  • Schopnost reagovat na nepřízeň osudu.
  • Hluboký závazek uspět navzdory faktům.
  • Vůle vyřešit a překonat konflikt velmi rychle.

Jaké jsou tedy kompetence v popisu práce?

Kompetence popsat dovednosti, znalosti a vlastnosti nezbytné k provedení práce . Dovednosti – Schopnosti potřebné k provedení pracovní povinnosti , jako jsou softwarové a počítačové dovednosti, mezilidské dovednosti, účetní dovednosti nebo specifické laboratorní techniky.

Jaké jsou příklady základních kompetencí?

Příklady základních kompetencí

  • Analytické myšlení. To se týká vaší schopnosti používat logiku k řešení problémů a dokončit práci.
  • Počítačová kompetence.
  • Klientský servis.
  • Kreativní myšlení.
  • Myslet dopředu.
  • Koncepční myšlení.
  • Řešení konfliktů.
  • Rozhodování.

Doporučuje: