Při rozvoji týmových dovedností Jakou sadu dovedností má osoba ve tvaru E?
Při rozvoji týmových dovedností Jakou sadu dovedností má osoba ve tvaru E?

Video: Při rozvoji týmových dovedností Jakou sadu dovedností má osoba ve tvaru E?

Video: Při rozvoji týmových dovedností Jakou sadu dovedností má osoba ve tvaru E?
Video: Václav Wortner v HRtv: Hra jako nástroj k odhalení problémů v týmové komunikaci 2024, Smět
Anonim

“ E - Tvarovaná Lidé mít kombinace „4- E “: zkušenosti a odborné znalosti, průzkum a provádění. Poslední dvě vlastnosti – průzkum a provádění – jsou v současné i budoucí ekonomice skutečně nezbytné. Průzkum = zvědavost. Inovace a kreativní řešení problémů je vázáno na „kvocient zvědavosti“(CQ).

Co zde znamená být ve tvaru T?

A T - tvarovaná zaměstnanec je v kontextu lidských zdrojů jednotlivec, který má hluboké znalosti a dovednosti v určité oblasti specializace, spolu s touhou a schopností vytvářet spojení napříč obory.

Následně je otázkou, jak se dostanete do tvaru T? Jak se stát člověkem ve tvaru T

  1. 0 – Neznáte (téměř) nic kromě názvu oblasti. Chcete se to naučit, ale necvičili jste to ani nestudovali.
  2. 1 – Jste nováček.
  3. 2 – Jste pokročilý začátečník.
  4. 3 – Nyní jste způsobilí.
  5. 4 – Jsi zběhlý.
  6. 5 – Jste odborník.

Co je také největší nevýhodou organizování týmů kolem funkcí?

Organizování s Hlavní týmy The velká nevýhoda pro organizaci komponent je zřejmé: zpomaluje tok hodnot. Většina systému funkce vytvářet závislosti, které vyžadují spolupráci mezi komponentami týmy sestavit, nasadit a nakonec vydat. Každý tým má všechny dovednosti potřebné k dodání a Vlastnosti.

Co je Atshape engineering?

Při pohledu na samotné písmeno T představuje svislá čára na T hloubku odbornosti v jedné oblasti. V podstatě T- tvarované inženýrství znamená mít hloubku i šířku, pokud jde o dovednosti, které člověk vlastní.

Doporučuje: