Které z následujících ustanovení je ustanovením zákona o spravedlivých pracovních standardech FLSA?
Které z následujících ustanovení je ustanovením zákona o spravedlivých pracovních standardech FLSA?

Video: Které z následujících ustanovení je ustanovením zákona o spravedlivých pracovních standardech FLSA?

Video: Které z následujících ustanovení je ustanovením zákona o spravedlivých pracovních standardech FLSA?
Video: HR Basics: Fair Labor Standards Act 2024, Prosinec
Anonim

The Zákon o spravedlivých pracovních standardech ( FLSA ) je federální zákon kterým se stanoví minimální mzda, příplatkový nárok na přesčas, vedení evidence a dítě pracovní normy ovlivňující pracovníky na plný a částečný úvazek v soukromém sektoru a ve federálních, státních a místních samosprávách.

Kromě toho, jaká jsou ustanovení zákona o spravedlivých pracovních standardech?

The Zákon o spravedlivých pracovních standardech roku 1938 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) je Spojené státy americké práce zákon, který vytváří právo na minimální mzdu, a „čas a půl“proplácení přesčasů, když lidé pracují přes čtyřicet hodin týdně. Zakazuje také většinu zaměstnávání nezletilých v „utlačujícím dítěti práce ".

Lze se také ptát, jaký je účel ustanovení zákona o spravedlivých pracovních standardech pro děti? Federální ustanovení o dětské práci , pověřený Zákon o spravedlivých pracovních standardech ( FLSA ) z roku 1938, také známý jako zákony o dětské práci , byly uzákoněny, aby zajistily, že když mladí lidé pracují, je práce bezpečná a neohrožuje jejich zdraví, pohodu nebo možnosti vzdělávání.

Jaká jsou tedy tři hlavní ustanovení zákona o spravedlivých pracovních standardech?

Ustanovení FLSA mezi které Kongres aktuálně zajímá základní minimální mzda, podminimální mzdové tarify, osvobození od přesčasů a minimální mzda pro osoby poskytující družinářské služby, osvobození pro zaměstnance v profesích souvisejících s počítačem, náhradní doba („doba práce“) místo

Kdo musí dodržovat zákon o spravedlivých pracovních standardech?

The FLSA platí pouze pro zaměstnavatele, jejichž roční tržby činí 500 000 $ nebo více nebo kteří se zabývají mezistátním obchodem. Možná si myslíte, že to omezí FLSA pokrývat pouze zaměstnance ve velkých společnostech, ale ve skutečnosti zákon pokrývá téměř všechna pracoviště.

Doporučuje: