Obsah:

Co znamená nekalá pracovní praxe?
Co znamená nekalá pracovní praxe?

Video: Co znamená nekalá pracovní praxe?

Video: Co znamená nekalá pracovní praxe?
Video: Nekalé praktiky "finančních poradců" 2024, Listopad
Anonim

Nekalé pracovní praktiky jsou opatření přijatá zaměstnavateli nebo odbory, které jsou nezákonné podle Národní Práce Zákon o vztazích (NLRA) a další práce zákony. Některá z těchto pravidel platí pro interakce mezi zaměstnavatelem a odbory; jiné chrání jednotlivé pracovníky před nespravedlivé zacházení ze strany zaměstnavatele nebo odborů.

Co je tedy příkladem nekalé pracovní praxe?

Příklady patří: Odmítnutí zpracovat stížnost, protože zaměstnanec není členem odborů. Vyhrožování zaměstnanci za podání obžaloby ULP. Odmítnutí vyjednávat v dobré víře s agenturou.

kdo se může dopustit nekalých pracovních praktik? Svaz může také dopouštět se nekalých pracovních praktik porušením práv daných zákonem. Federální služba Práce - Statut pro vztahy s vedením střeží kolektivní vyjednávání, účast a organizační práva federálních zaměstnanců a odbory, které porušují některá z těchto práv, mohou dopustit nekalé pracovní praktiky.

Někdo se také může ptát, co je to poplatek za nekalou pracovní praxi?

Nekalé pracovní praktiky . An Nekalé pracovní praktiky (ULP) nastane, když odborová organizace nebo zaměstnavatel poruší § 8 národního zákona Práce zákon o vztazích. Členové odboru běžně podávají ULP proti svému odboru, protože odbor nedokázal spravedlivě zastupovat své členy.

Jak nahlásit nekalé pracovní praktiky vůči zaměstnavateli?

Formuláře případů nekalých pracovních praktik (ULP):

  1. Formulář NLRB-501 – Poplatek proti zaměstnavateli.
  2. Formulář NLRB-508 – Obvinění proti organizaci práce nebo jejím zástupcům.
  3. Formulář NLRB-509 – Porušení údajného obvinění podle oddílu 8(e) – (Zadání smlouvy o horkém nákladu)
  4. Formulář NLRB-601 – Žádost o výběr.

Doporučuje: