Obsah:
Video: Jak dáte zaměstnanci disciplinární opatření?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2024-01-18 08:16
Jak podáváte disciplinární řízení?
- Zkontrolujte zaměstnance spisové a výkonové záznamy.
- Připravte se na zaměstnanec diskuse.
- Uspořádejte schůzku s zaměstnanec .
- Státní cíle disciplinární řízení .
- Požádejte o zaměstnance vstup.
- Poskytnout kopii disciplinární řízení do zaměstnanec .
- Naplánujte si sledování.
Jak tímto způsobem řešíte disciplinární opatření v práci?
12 tipů pro řešení výpovědí zaměstnanců a disciplinárních opatření
- Potvrďte informace.
- Zkontrolujte zásady.
- Zkontrolujte minulé postupy.
- Odstraňte emoce z rozhodovacího procesu.
- Zajistěte si svědka.
- Mít plán.
- Připravte si dokumenty předem.
- Setkávejte se pokud možno osobně.
Někdo se také může ptát, jaké 4 kroky se obecně vyskytují v disciplinárních řízeních v zaměstnaneckých situacích? The kroky v disciplinární řízení obecně následovat absolvoval kroky včetně ústního varování, písemného varování, posledního písemného varování a propuštění. V případech hrubého nebo závažného pochybení je však přípustné začít ve fázi 4 z postup.
Kromě toho, jak právně potrestat zaměstnance?
Vyzkoušejte tyto kroky, abyste se dozvěděli, jak efektivně ukázňovat zaměstnance:
- Vědět, co zákon říká o kázni zaměstnanců.
- Stanovte jasná pravidla pro zaměstnance.
- Stanovte svým manažerům jasná pravidla.
- Rozhodněte se, jakou metodu disciplíny použijete.
- Zdokumentujte kázeň zaměstnanců.
- Buďte proaktivní pomocí recenzí zaměstnanců.
Jaké jsou druhy disciplinárních opatření?
- Slovní varování.
- Písemné varování.
- Plán zlepšení výkonu.
- Dočasné snížení platu.
- Ztráta privilegií.
- Suspenze.
- Degradace.
- Ukončení.
Doporučuje:
Co je to spravedlivý disciplinární postup?
Procesní spravedlnost se týká postupů dodržovaných při oznamování zaměstnance disciplinárnímu slyšení a postupů dodržovaných při samotném slyšení. Většina zaměstnavatelů v tomto ohledu nemá problém, ale obvykle zásadně selhává, pokud jde o věcnou spravedlnost
Jsou zaměstnanci University of California státní zaměstnanci?
Jsem považován za státního zaměstnance? Ne. Ačkoli je to státem financovaná organizace, UC není vládní agentura
Je jedním z prvků pravidla horkých kamen disciplinární opatření?
Dobré disciplinární řízení se řídí pravidlem horkých kamen. Pravidlo horkých kamen vyžaduje, aby zaměstnanci byli spravedlivě varováni před typem chování, které je předmětem kázně. Vyžaduje také, aby disciplinární opatření byla okamžitá, důsledná a neosobní
Kdo by měl vést disciplinární vyšetřování?
Kodex Acas pro disciplinární a stížnostní řízení uvádí, že vyšetřování a disciplinární jednání by měli provádět různí lidé, „pokud je to možné“. Osoba provádějící vyšetřování by neměla být žádným způsobem zapojena do vyšetřování věci, například jako svědek
Jak ovlivní opatření měnové politiky Federálního rezervního systému úrokové sazby?
Měnová politika přímo ovlivňuje úrokové sazby; nepřímo ovlivňuje ceny akcií, bohatství a směnné kurzy. Pohyby v sazbě federálních fondů se přenášejí na jiné krátkodobé úrokové sazby, které ovlivňují výpůjční náklady pro firmy a domácnosti