Obsah:

Jaké jsou součásti řízení odměňování?
Jaké jsou součásti řízení odměňování?

Video: Jaké jsou součásti řízení odměňování?

Video: Jaké jsou součásti řízení odměňování?
Video: Záznam webináře Jak správně nastavit systém odměňování 2024, Listopad
Anonim

Některé typy kompenzace zahrnují plat, bonusy a balíčky benefitů. Společnosti používají kompenzační management s cílem najít, udržet a motivovat zaměstnance ke kvalitní práci. The složky kompenzačního managementu zahrnují: povinnosti a odpovědnosti, hodnocení a analýzu a platové žebříčky.

Podobně se lze ptát, jaké jsou hlavní složky kompenzace?

Při nastavování kompenzačního balíčku zvažte následující součásti:

  • Plat a mzdy.
  • Bonusy.
  • Dlouhodobé pobídky.
  • Zdravotní pojištění.
  • Životní a/nebo invalidní pojištění.
  • Důchodové plány.
  • Volno a flexibilní rozvrhy.
  • Různé kompenzace.

Dále, jaké jsou složky mezinárodní kompenzace? Komponenty

  • Základní plat: Pro expatrioty pojem základní plat znamená primární složku balíčku příspěvků, kterými jsou:
  • Pobídka za zahraniční službu/příplatek za těžkosti:
  • Povolenky:
  • Příspěvky na vzdělání pro děti:
  • Příspěvky na stěhování a stěhování:
  • Platby vyrovnání daně:
  • Asistence manžela:

V této souvislosti, jaké jsou čtyři typy náhrad?

The Čtyři Hlavní, důležitý Typy of Direct Kompenzace : Hodinová, plat, provize, bonusy. Když se ptáte na kompenzace , většina lidí chce vědět o direct kompenzace , zejména základní mzda a variabilní mzda. The čtyři hlavní, důležitý typy přímé kompenzace jsou hodinová mzda, plat, provize a bonusy.

Jaké jsou tři typy kompenzací?

Mezi různé typy kompenzací patří:

  • Základní plat.
  • provize.
  • Příplatek za přesčas.
  • Bonusy, podíl na zisku, odměna za zásluhy.
  • Možnosti skladu.
  • Příspěvek na cestování/stravování/bydlení.
  • Mezi výhody patří: zubní, pojištění, zdravotní péče, dovolená, dovolené, odchod do důchodu, daně

Doporučuje: