Obsah:

Jak řídíte distribuovanou pracovní sílu?
Jak řídíte distribuovanou pracovní sílu?

Video: Jak řídíte distribuovanou pracovní sílu?

Video: Jak řídíte distribuovanou pracovní sílu?
Video: Řízená meditace - Příval životní energie 2024, Březen
Anonim

4 osvědčené postupy pro řízení distribuované pracovní síly

  1. Investujte do správné technologie. Pokud se snažíš spravovat distribuovaný , mobilní, pohybliví pracovní síla „Investice do správné technologie je nutností.
  2. Vkládejte extra úsilí do budování týmu.
  3. Podporujte spolupráci.
  4. Nastavte konkrétní očekávání.

Jak tedy řídíte distribuovaný tým?

Jak řídit distribuovaný tým

  1. Pořádejte strukturované týdenní a denní schůzky.
  2. Vytvořte vícekanálové prostředí pro schůzky.
  3. Nespoléhejte se na e -mail.
  4. Používejte správný software.
  5. Zaměřte se na výsledky.
  6. Udělejte svá očekávání jasná a realistická.
  7. Najděte ty správné lidi.
  8. Věnujte zvýšenou pozornost onboardingu.

Následně je otázkou, jak efektivně řídit vzdálený tým? Jak řídit tým na dálku

  1. Mluvte o komunikaci. Nechcete svůj tým mikromanažovat, ale příliš malý kontakt může odhodit pracovníky.
  2. Užijte si pohodlné videohovory.
  3. Zvednout telefon.
  4. Dávejte pozor na časová pásma.
  5. Použijte technologii, kterou máte k dispozici.
  6. Získejte pravidelně skutečný čas.

Následně se lze také zeptat, jak zapojíte geograficky rozptýlenou pracovní sílu?

Níže je uvedeno pět kroků, které podle nás musí společnosti podniknout, aby zajistily, že jejich týmy budou prosperovat a mít pocit sounáležitosti, přestože jsou geograficky rozmístěny

  1. Pojmenuj to. Pokud chcete distribuovanou kulturu, nestane se to náhodou.
  2. Definujte to.
  3. Modelujte to.
  4. Průzkum It.
  5. Vylepšete to.

Co je rozptýlená pracovní síla?

Distribuované pracovní síla je pracovní síla které přesahuje omezení tradičního kancelářského prostředí. Distribuované pracovní síla je rozptýlené geograficky v širokém okolí - doma nebo v zahraničí.

Doporučuje: