Obsah:

Jak prezentujete HR strategii?
Jak prezentujete HR strategii?

Video: Jak prezentujete HR strategii?

Video: Jak prezentujete HR strategii?
Video: Сергей Худовеков — SOSTAC: формирование эффективной HR-стратегии 2024, Prosinec
Anonim

Následuje osm klíčových kroků na cestě k úspěšné HR strategii

  1. Sladění podnikání a HR potřeby.
  2. Rozvíjení vašeho HR strategie .
  3. Organizační výkon.
  4. Organizační uspořádání a struktura.
  5. Strategický zajišťování zdrojů.
  6. Rozvoj organizace.
  7. Kompenzace a výhody.
  8. Organizační kultura.

V této souvislosti, jaké jsou některé HR strategie?

The HR strategie dotýká všech klíčových oblastí v HR . Patří mezi ně nábor, učení a rozvoj, hodnocení výkonu, odměňování a plánování nástupnictví. Příklad an HR strategie je HR prohlášení o poslání a HR vizi s konkrétními akcemi na vysoké úrovni o tom, jak tuto misi a vizi realizovat.

Víte také, co dělá dobrou strategii lidských zdrojů? Klíč k a úspěšná HR strategie je identifikovat, co zaměstnance sjednocuje a motivuje, a rozvíjet a strategický plán kolem tohoto porozumění. Zamyslete se nad prováděním pravidelného průzkumu, kde se zeptáte, co zaměstnance motivuje, a požádejte je, aby seřadili řadu možností podle důležitosti pro ně.

Kromě toho, jak napsat HR strategii?

Celkem

  1. Zapojte své zainteresované strany – nevytvářejte strategii sami, kterou potřebujete zapojit a zapojit.
  2. Udržujte to jednoduché/nepřehánějte a nedodržujte.
  3. Využijte svůj tým, plánujte své zdroje.
  4. Buďte realističtí a měřte svůj pokrok.
  5. Implementujte HR KPI reporting, abyste ukázali, jak HR přidává hodnotu ke konečnému výsledku, např.

Jaké jsou 7 funkce HR?

Zde je sedm nejdůležitějších funkcí lidských zdrojů ve výrobních společnostech:

  1. Získávání/nábor talentů.
  2. Řízení kompenzací.
  3. Správa výhod.
  4. Školení a rozvoj.
  5. Hodnocení a řízení výkonu.
  6. Zaměstnanecké a pracovní vztahy.
  7. Řízení dodržování předpisů.

Doporučuje: