Je PTO totéž jako nemocenská v Kalifornii?
Je PTO totéž jako nemocenská v Kalifornii?

Video: Je PTO totéž jako nemocenská v Kalifornii?

Video: Je PTO totéž jako nemocenská v Kalifornii?
Video: Welcome to my World - Larry Geller - A Talk About Elvis Presley 2024, Listopad
Anonim

v Kalifornie , nemocenská na rozdíl od dovolené nebo placeného volna ( PTO ), není mzda. To znamená, že zaměstnavatel nemusí platit zaměstnanci za naběhlé nemocenská v době odchodu zaměstnance ze zaměstnání.

Následně se lze také zeptat, je PTO totéž jako nemocenská?

A: A zaplaceno nemocenská politika je samostatná politika, která nabízí volno pro nemoc a některé další situace. A PTO různé typy svazků politik odejít jako je dovolená, nemocný a osobní odejít , do jediné banky, kterou mohou zaměstnanci využívat k libovolnému účelu.

jak funguje nemocenská v Kalifornii? Zaměstnanec, který pracuje v Kalifornie po dobu 30 a více dnů v roce od začátku zaměstnanost má nárok na výplatu nemocenská . Zaměstnanci, včetně částečných čas a dočasní zaměstnanci si vydělají alespoň jednu hodinu placené odejít za každých 30 odpracovaných hodin. Nemocný čas se vyplácí podle aktuálního platu zaměstnance.

Kromě toho, můžete použít PTO pro nemocné v Kalifornii?

Je to nejlepší praxe Kalifornie sledovat své zaměstnance nemocenská odděleně od placeného volna ( PTO ), který se používá na dovolenou. v Kalifornie , nepoužité PTO musí být vyplacena při ukončení pracovního poměru zaměstnance. Nemocenská nemusí být vyplacena při ukončení.

Můžete použít PTO v době nemoci?

Obecně ano, zaměstnavatelé mohou vyžadovat použití dovolené/placené čas vypnuto ( PTO ) a omezit jej použití . Když neexistují žádné zákonné požadavky, jako jsou státní a místní platby nemocenská zákony, omezení množství požadované výpovědi a přírůstky, ve kterých PTO mohou být použity, jsou běžné.

Doporučuje: