Co je cílem sdíleného vládnutí?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14

Sdílené řízení je spolupráce, ať už při plánování zaměstnanců, vzdělávání nových zaměstnanců nebo zavádění praxe založené na důkazech. Zahrnuje týmovou práci, řešení problémů a zodpovědnost cíle zlepšení spokojenosti zaměstnanců, produktivity a výsledků pacientů.

Jaký je také účel sdíleného vládnutí?

Sdílené řízení je model ošetřovatelské praxe navržený tak, aby integroval základní hodnoty a přesvědčení, které profesionální praxe zahrnuje, jako prostředek k dosažení kvalitní péče. Sdílené řízení byly zavedeny modely ke zlepšení pracovního prostředí sester, jejich spokojenosti a udržení.

Následně je otázkou, co je sdílená správní rada? Sdílené řízení / rady . Spolupracuje na rozhodování, která ovlivňují ošetřovatelskou praxi a péči o pacienty. Odpovědnost v praxi, která zahrnuje standardy profesionální praxe, kvalitní popisy práce, systémy poskytování péče a účast ošetřovatelů ve výborech.

Víte také, jaké jsou tři hlavní části sdíleného vládnutí?

Patří mezi ně autonomie a nezávislost v praxi, odpovědnost, zplnomocnění, účast a spolupráce při rozhodováních, která ovlivňují péči o jednotlivého pacienta, obecnější prostředí praxe a skupinové vládnutí (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993).

Je sdílené řízení organizační strukturou?

Popsal Porter-O'Grady (2001). sdílené vládnutí jako procesní model, který poskytuje a struktura pro organizaci ošetřovatelské práce uvnitř organizační nastavení. Vedoucí, administrátoři a zaměstnanci se učí a zavádějí nové způsoby poskytování péče, nové technologie a nové způsoby myšlení a práce.