Jaká je srovnatelná hodnota na pracovišti?
Jaká je srovnatelná hodnota na pracovišti?

Video: Jaká je srovnatelná hodnota na pracovišti?

Video: Jaká je srovnatelná hodnota na pracovišti?
Video: Jak si poradit s výpovědí? 2024, Listopad
Anonim

Srovnatelná hodnota , v ekonomii nazývaná také rovnost pohlaví nebo mzdová rovnost, princip, že muži a ženy by měli být odměňováni stejně za práci, která vyžaduje srovnatelný dovednosti, zodpovědnost a úsilí.

Následně se lze také ptát, co je to srovnatelná hodnota?

Právní Definice z srovnatelnou hodnotu : koncept, že ženy a muži by měli dostávat stejnou mzdu za práci, která vyžaduje srovnatelný dovednost a zodpovědnost.

Dále, jaký je rozdíl mezi stejnou mzdou a srovnatelnou hodnotou? Stejný plat pro rovnat se práce vyžaduje, aby žena byla zaplaceno stejně jako muž nebo jiná žena, která dělá úplně stejnou práci. Srovnatelná hodnota , naopak se snaží rozšířit koncept spravedlnosti způsoby, které jasně porušují jednoduchou ekonomickou realitu.

Někdo se také může ptát, proč je srovnatelná hodnota důležitá?

Obhájci tvrdili, že zvýšením platů pro tradičně ženská povolání srovnatelnou hodnotu by zlepšila ekonomickou situaci mnoha žen a jejich rodin a snížila by segregaci pracovní síly podle pohlaví, protože muži by následovali vyšší mzdy do tradičně ženských zaměstnání.

Jak se naplňuje koncept srovnatelné hodnoty na pracovišti?

Srovnatelná hodnota systémy se snaží spravedlivěji kompenzovat pracovní místa zastávaná především ženami nebo muži tím, že srovnávají požadavky na vzdělání a dovednosti, pracovní činnosti a odpovědnost v různých zaměstnáních a snaží se kompenzovat každou práci ve vztahu k takovým faktorům spíše než tradiční mzdou

Doporučuje: