Obsah:

Jak provádíte supervizi?
Jak provádíte supervizi?

Video: Jak provádíte supervizi?

Video: Jak provádíte supervizi?
Video: Supervize - jak probíhá a k čemu slouží 2024, Listopad
Anonim

Pět kroků dohledu

  1. Poskytněte zaměstnancům nástroje, které potřebují ke své práci.
  2. Poskytněte zaměstnancům školení, které potřebují k výkonu své práce.
  3. Pomozte zaměstnancům stanovit cíle pro zlepšení jejich výkonu.
  4. Staňte se zdrojem.
  5. Udržujte zaměstnance odpovědné.

Kromě toho, jaké jsou nástroje dohledu?

Nástroje dohledu

  • Snížený výkon.
  • Kontrolní seznam pracovních problémů.
  • Řešení konfliktu.
  • Kreativní řešení problémů.
  • Design Thinking, lynda.com.
  • Aby schůzky měly smysl.
  • Setkání s padouchy.
  • Pravidla etikety obchodních jednání.

Následně je otázkou, jakých je 5 rolí supervizora? The Pět klíč dozorčí role zahrnují pedagoga, sponzora, trenéra, poradce a ředitele. Každý z nich je popsán níže. Všimněte si, že ve vašem role jako dozorce , budete je používat pět rolí , v nějaké kombinaci, současně, v závislosti na potřebách členů týmu.

jaké jsou tři typy dohledu?

TYPY DOHLEDU Typy supervize : Autokratický, Laissez-faire, Demokratický a Byrokratický Dozor ! Tyto Typy supervizí jsou obecně klasifikovány podle chování nadřízených vůči svým podřízeným. Tyto jsou také nazývány jako techniky dozor.

Jaká je role supervize?

Některé z důležitost a roli dohledu v organizaci jsou následující: The dozor znamená instruovat, vést, sledovat a pozorovat zaměstnance, když vykonávají práci v organizaci. INZERCE: Takže dozor znamená vidět činnost zaměstnanců z nadhledu.

Doporučuje: