Obsah:

Jaké jsou povinnosti zaměstnavatelů podle zákona o zdraví a bezpečnosti při práci z roku 1974?
Jaké jsou povinnosti zaměstnavatelů podle zákona o zdraví a bezpečnosti při práci z roku 1974?

Video: Jaké jsou povinnosti zaměstnavatelů podle zákona o zdraví a bezpečnosti při práci z roku 1974?

Video: Jaké jsou povinnosti zaměstnavatelů podle zákona o zdraví a bezpečnosti při práci z roku 1974?
Video: Bezpečnost práce aneb jak rychle umřít 2024, Listopad
Anonim

Pod a zákonní zaměstnavatelé jsou zodpovědní za zdraví a bezpečnost řízení. Je to an zaměstnavatele povinnost chránit zdraví , bezpečnost a blaho svých zaměstnanců a dalších lidí, kteří by mohli být ovlivněni jejich podnikáním. Zaměstnavatelé musí udělat vše, co je rozumně proveditelné, aby toho dosáhl.

Je také důležité vědět, jaké jsou povinnosti zaměstnanců podle zákona o zdraví a bezpečnosti při práci z roku 1974?

Kromě toho, Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci z roku 1974 (HASAWA) vyžaduje, abyste věnovali přiměřenou péči zdraví a bezpečnost sebe a ostatních lidí práce . Nesmíte zasahovat do ničeho, co je v zájmu poskytnuto, ani mu překážet bezpečnost a ochrana zdraví při práci.

Podobně, jaké jsou povinnosti zaměstnanců podle Hasawy? HSWA říká zaměstnanci mít zdraví a bezpečnost odpovědnost a musí věnovat přiměřenou péči: Pro své vlastní zdraví a bezpečnost.

Hlavní povinnosti

  • Přiměřeně dbejte na své zdraví a bezpečnost.
  • Přiměřeně pečujte o zdraví a bezpečnost někoho jiného.
  • Správně používejte bezpečnostní opatření.
  • Spolupracovat.

Následně se lze také ptát, jaké jsou povinnosti zaměstnavatelů v oblasti zdraví a bezpečnosti?

Zákony a předpisy

  • Zajistit zdraví, bezpečnost a pohodu zaměstnanců.
  • Zaveďte bezpečné systémy práce.
  • Zajistěte bezpečné pracovní prostředí.
  • Používejte bezpečné zařízení a vybavení.
  • Bezpečné používání předmětů a látek.
  • Poskytovat zaměstnancům a ostatním informace o zdraví a bezpečnosti, pokyny, školení a dohled.

Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele?

povinnosti z zaměstnavatelů . Obecně platí, že (1) poskytnout přiměřené množství práce, (2) zajistit bezpečné a zdravé pracovní prostředí, (3) odškodnit zaměstnance v souladu s podmínkami pracovní smlouvy, (4) odškodnit zaměstnance za závazky a ztráty vyplývající z dodržování pokynů vedení.

Doporučuje: