Video: Jak byste definoval diverzitu ve zdravotnictví?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14
Diverzita ve zdravotnictví je důležité, protože umožňuje sestrám a dalším zdravotní péče odborníky, aby svým pacientům poskytovali lepší péči, protože jsou schopni se s nimi ztotožnit. Rozmanitost v ošetřovatelství popř zdravotní péče zahrnuje: pohlaví, status veterána, status, rasu, postižení, věk, náboženství, sexuální orientaci a další.
Podobně je položena otázka, proč je diverzita ve zdravotnictví důležitá?
Podle zprávy IOM přibývá etnických/rasových rozmanitost mezi zdravotní péče profesionálové je Důležité protože rozmanitost je spojena se zlepšeným přístupem k péči pro etnické/rasové menšiny, větším výběrem a spokojeností pacientů, lepší komunikací mezi pacientem a lékařem a lepšími vzdělávacími zkušenostmi
Podobně, co je rozmanitost v ošetřovatelství? Rozmanitost v ošetřovatelství znamená vědět, jak reagovat, když se k vám pacient stane násilným kvůli vaší kultuře, pohlaví nebo náboženství, a co dělat, když vám lékař odmítne poskytnout léčbu, protože se identifikujete jako LGBTQ.
Podobně se lze ptát, jaký dopad má diverzita na zdravotní péči?
Zvýšený rozmanitost z zdravotní péče pracovní síla může vést ke zlepšení spokojenosti pacientů z rasových a etnických menšin. Pacienti, kteří jsou léčeni lékaři jejich vlastního rasového nebo etnického původu, častěji uvádějí, že jim byla poskytnuta kvalitnější péče.
Co myslíš tou rozmanitostí?
Rozmanitost znamená pochopení, že každý jedinec je jedinečný, a také uznání našich individuálních odlišností. Rozdíly mohou být v rase, etnickém původu, pohlaví, sexuální orientaci, socioekonomickém postavení, věku, fyzických schopnostech, náboženském přesvědčení, politickém přesvědčení nebo jiných ideologiích.
Doporučuje:
Kdo definoval management jako profesi?
Management jako profese Profese znamená povolání, které vyžaduje specializované znalosti a praxi formálního vzdělání, které je získáno od příslušného profesního orgánu. Základní rysy profese jsou: (i) Systematizovaný soubor znalostí A. profese je založena na systematizovaném souboru znalostí
Jak může zdravotnictví zlepšit produktivitu?
Produktivita – míra výstupu (kvalita zdravotní péče) na jednotku vstupu (dolar za zdravotní péči) – je měřítkem ekonomické efektivity. Pro zlepšení produktivity můžeme buď snížit náklady a udržet objem, nebo zvýšit objem (tj. vyrobit více) a udržet náklady
Jak zvládáte týmovou diverzitu?
Jak řídit různorodý tým Ujistěte se, že se vaši zaměstnanci cítí oceňováni a zahrnuti do obchodní strategie. Poznejte každého ze svých zaměstnanců jako jednotlivce. Komunikujte s každým zaměstnancem pravidelným poskytováním pozitivní i konstruktivní zpětné vazby. Zacházejte s každým ze svých zaměstnanců spravedlivě a stejně
Jak se ve zdravotnictví využívá řízení rizik a řízení kvality?
Hodnota a účel řízení rizik ve zdravotnických organizacích. Nasazení řízení zdravotních rizik se tradičně zaměřovalo na důležitou roli bezpečnosti pacientů a omezení lékařských chyb, které ohrožují schopnost organizace plnit své poslání a chránit před finanční odpovědností
Jak sestry využívají kritické myšlení ve zdravotnictví?
Kritické myšlení sestry uplatňují v procesu řešení problémů pacientů a při rozhodování s kreativitou ke zvýšení efektu. Je to nezbytný proces pro bezpečnou, účinnou a obratnou ošetřovatelskou intervenci