Jaký je rozsah kontroly v organizaci?
Jaký je rozsah kontroly v organizaci?

Video: Jaký je rozsah kontroly v organizaci?

Video: Jaký je rozsah kontroly v organizaci?
Video: Гайдаровского форума-2022. Выступление Анатолия Чубайса 2024, Listopad
Anonim

Je velmi důležité porozumět rozsah kontroly a organizační struktura při popisu an organizace . Jednoduše, rozsah kontroly se vztahuje na počet podřízených pod vedením manažera řízení . Jako příklad má manažer s pěti přímými podřízenými a rozsah kontroly z pěti.

Dále, proč je v organizaci důležitý rozsah kontroly?

The rozsah kontroly určuje úroveň interakcí a odpovědností spojených se zaměstnanci a manažery. The důležitost z rozsah kontroly a jeho koncepty jsou relativní k produktivitě na pracovišti stanovením počtu zaměstnanců, kteří spadají pod každého jednotlivého manažera.

Podobně, jaké jsou typy rozsahu kontroly? Rozsah ovládání je dvou typů:

  • Úzký rozsah kontroly: Úzký rozsah kontroly znamená, že jeden manažer nebo nadřízený dohlíží na několik podřízených. Vzniká tak vysoká organizační struktura.
  • Široký rozsah kontroly: Široký rozsah kontroly znamená, že jeden manažer nebo nadřízený dohlíží na velký počet podřízených.

Co tedy myslíte rozsahem kontroly?

Rozsah kontroly je termín, který se nyní v podnikání používá častěji řízení , zejména lidské zdroje řízení . Rozsah kontroly odkazuje na počet podřízených, které má nadřízený.

Jaký je široký rozsah kontroly v podnikání?

ÚZKÝ ROZPĚTÍ VEDOUCÍHO:- TOTO ZNAMENÁ JEDINÝ MANAŽER NEBO NADŘÍZENÝ DOHLED NA NĚKOLIK PODŘÍZENÝCH. TÍM VZNIKÁ VYSOKÁ ORGANIZAČNÍ STRUKTURA. ? ŠIROKÝ ROZSAH ŘÍZENÍ :- TO ZNAMENÁ JEDINÝ MANAŽER NEBO NADŘÍZENÝ DOHLED NA VELKÝ POČET PODŘÍZENÝCH. TÍM VZNIKÁ PLOCHÁ STRUKTURA.

Doporučuje: