Co je afirmativní akce EO 11246 a na koho se vztahuje a jaký je její záměr?
Co je afirmativní akce EO 11246 a na koho se vztahuje a jaký je její záměr?

Video: Co je afirmativní akce EO 11246 a na koho se vztahuje a jaký je její záměr?

Video: Co je afirmativní akce EO 11246 a na koho se vztahuje a jaký je její záměr?
Video: Webinář - Jak na fundamentální analýzu akcií? 3/4 2024, Listopad
Anonim

Má v podstatě dvě základní funkce (ve znění pozdějších předpisů): Zakazuje diskriminaci v zaměstnání na základě rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví, sexuální orientace, genderové identity nebo národnostního původu. Vyžaduje afirmativní akce zajistit rovné příležitosti ve všech aspektech zaměstnání.

Jednoduše, na koho se vztahuje výkonný příkaz 11246?

The Výkonný řád zakazuje federální dodavatele a federálně podporované stavební dodavatele a subdodavatele, kdo dělá více než 10 000 USD ve vládních obchodech za jeden rok od diskriminace při rozhodování o zaměstnání na základě rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví, sexuální orientace, genderové identity nebo národnostního původu.

Někdo se také může ptát, co není chráněno EO 11246? E. O. 11246 nyní zakazuje federálním dodavatelům diskriminovat zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání na základě rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví, národnostního původu, sexuální orientace nebo genderové identity. The Výkonný řád zachovává výjimku, kterou přidal prezident George W.

Podobně se můžete ptát, na koho se vztahuje afirmativní akce?

Afirmativní akce . Pro federální dodavatele a subdodavatele, afirmativní akce je třeba vzít pokrytím zaměstnavatelé, aby najímali a podporovali kvalifikované menšiny, ženy, osoby se zdravotním postižením a pokrytý veteránů.

Co se mění Výkonný příkaz 11246?

Prováděcí nařízení 11246 v platném znění v roce 11375. Výkonný řád Číslo 11, 246 zakazuje diskriminaci v zaměstnání na základě rasy, barvy pleti, náboženství nebo národnostního původu. Výkonný řád Číslo 11, 246 byl pozměněno podle Výkonný řád Číslo 11375 dne 13. října 1967 (32 Fed.

Doporučuje: