Obsah:

Jaká jsou práva a povinnosti zaměstnanců?
Jaká jsou práva a povinnosti zaměstnanců?

Video: Jaká jsou práva a povinnosti zaměstnanců?

Video: Jaká jsou práva a povinnosti zaměstnanců?
Video: Výpověď z práce – jaká máte práva a povinnosti? | Orange Academy 2024, Listopad
Anonim

Zaměstnavatelé a zaměstnanci mají odpovědnosti k sobě navzájem, měli by také očekávat své práv být dodržován. Tyto práva a povinnosti se týkají oblastí, jako je zdraví a bezpečnost, poskytování smluvních podmínek Zaměstnanost , rovné příležitosti a právo na výplatu minimální mzdy.

Stejně tak se lidé ptají, jaké jsou povinnosti zaměstnanců?

Jako an zaměstnanec , máte „povinnost pečovat“ odpovědnost pro bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti. nahlaste jakákoli nebezpečí, zranění nebo zdravotní potíže svému nadřízenému nebo zaměstnavatel ; a. spolupracovat s vaším zaměstnavatel když vyžadují, aby se něco udělalo pro bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti.

Následně je otázkou, jaké jsou vaše tři hlavní povinnosti jako pracovníka? Jako pracovník , to je svou zodpovědnost k: Dodržujte všechna zákonná pravidla a předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnavatele a při práci noste nebo používejte požadované ochranné prostředky. Hlásit nebezpečné podmínky na a zaměstnavatel. Nahlaste každý pracovní úraz nebo nemoc a zaměstnavatele a neprodleně vyhledejte léčbu.

Jaká jsou tedy 3 základní zaměstnanecká práva pro pracovníka?

Tři základní zaměstnanecká práva

  • Každý pracovník má práva. Zpráva Ham Commission Report byla nápomocná při stanovení tří základních práv pracovníků.
  • Právo vědět.
  • Právo na účast.
  • Právo odmítnout nebezpečnou práci.

Jaké jsou zákonné povinnosti zaměstnance?

Povinností zaměstnance je:

  • přiměřeně pečovat o zdraví a bezpečnost své a ostatních, kteří mohou být ovlivněni tím, co dělají nebo nedělají.
  • spolupracovat se zaměstnavatelem v otázkách BOZP.
  • nezneužívat žádné vybavení, které je k dispozici pro bezpečnostní účely (např. hasicí přístroje nebo ochranné brýle)

Doporučuje: