Jak se na roli lídra dívá teorie cíle cesty vedení?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14

The Cesta - Cílová teorie vedení předpokládá to vůdci jsou flexibilní a umět přizpůsobit se jim vedení lidí styl k situaci. To je ovlivněno prostředím, prací a vlastnostmi zaměstnanců. Rovněž hraje roli úroveň zkušeností zaměstnanců, schopnost pracovat samostatně a motivace role.

Lidé se také ptají, jaká je teorie cíle cesty vedení?

The Cesta - Fotbalová branka model je a teorie na základě zadání a vedoucího styl nebo chování, které nejlépe odpovídá zaměstnanci a pracovnímu prostředí, aby bylo dosaženo fotbalová branka (House, Mitchell, 1974). The fotbalová branka je zvýšit motivaci, zplnomocnění a spokojenost vašich zaměstnanců, aby se stali produktivními členy organizace.

Podobně, je teorie cíle cesty platnou teorií vedení? Tím, cesta - teorie cíle lépe vyhovuje a vůdce -následující situace, kdy vůdce lépe zná své následovníky. Nicméně, cesta - teorie cíle "Účinnost závisí na vhodnosti mezi." vedoucího chování a vlastnosti následovníků a úkol “(Northouse, 2016, s. 135).

Navíc, jaké jsou čtyři typy chování vůdce identifikované teorií cíle cesty?

Originál Cesta - Teorie cílů identifikuje zaměřené na úspěch, direktivní, participativní a podpůrné chování vůdce zakořeněné v čtyři (4 styly). The Čtyři Styly: Podpůrné chování vůdce směřuje k uspokojování potřeb a preferencí zaměstnanců.

Kdo vyvinul teorii cíle cesty vedení?

The cesta – teorie cíle , také známý jako cesta – cílová teorie vůdce účinnost nebo cesta – fotbalová branka model, je a rozvinula se teorie vedení Robert House, absolvent Ohio State University, v roce 1971 a revidován v roce 1996.