Co by mělo být v souboru mezd?
Co by mělo být v souboru mezd?

Video: Co by mělo být v souboru mezd?

Video: Co by mělo být v souboru mezd?
Video: Motor plynové turbíny AI-8 2024, Listopad
Anonim

Vy by měl uchovávat mnoho dokumentů a informací u zaměstnanců mzdový soubor.

Co je součástí mzdové agendy?

  • Celé jméno zaměstnance.
  • Číslo sociálního pojištění.
  • Kompletní adresa.
  • Datum narození, pokud je mladší 19.
  • Sex.
  • Obsazení.
  • Nabídkový dopis podepsaný vámi a zaměstnancem.
  • Čas a den, kdy začíná pracovní týden.

Jaké dokumenty by tedy měly být v zaměstnanecké složce?

Patří mezi ně práce a zaměstnavatele soubory jako je žádost o zaměstnání, hodnocení výkonu a zaměstnanec záznamy o volnu. 10 dokumenty které jsou hezké mít inan zaměstnanecký personální spis jsou: Podepsaný nabídkový dopis nebo pracovní smlouva. Potvrzení nebo podepsané potvrzení o přijetí zaměstnanec příručka.

Za druhé, co je to mzdová evidence? Definice: Mzdová evidence The evidence vedená zaměstnavatelem o počtu odpracovaných hodin, platech a mzdách, prémiích a provizích, zdravotních a penzijních plánech, nemocenských a důchodových a nakonec o srážkách na výplatní páska jsou povoláni všichni zaměstnanci mzdová evidence.

Také, jaké informace potřebujete pro mzdovou agendu?

Všechna vaše daňová identifikační čísla, včetně: vašeho federálního identifikačního čísla zaměstnavatele (EIN) vašeho identifikačního čísla státní srážkové daně.

Jaké dokumenty by neměly být v personální složce?

Personální spis Směrnice Personální soubory by měly zahrnout pouze položky, které souvisejí s zaměstnance zaměstnání nebo zaměstnanecký status. Příklady položek, které neměl by být zahrnut do personální spis jsou: Před zaměstnáním evidence (s výjimkou přihlášky a životopisu) Měsíční docházková transakce dokumenty.

Doporučuje: