Co očekáváte od supervizora?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14

Zde je několik jednoduchých očekávání, která mají nejlepší zaměstnanci od svých šéfů:

• Buďte konzistentní se smysluplnou komunikací.
• Dejte uznání a pochvalu.
• Poskytujte zpětnou vazbu, mentorství a školení.
• Vytvořte pracovní kulturu designem.
• Vytvořte bezpečný prostor pro selhání.
• Poskytněte silné vedení a jasnou vizi.

Jaké jsou tedy vlastnosti dobrého supervizora?

Využijte tento přehled k rozvoji vlastností, které všichni supervizoři potřebují, aby byli dobrými a efektivními vůdci

• Interaktivní komunikační dovednosti.
• Empatie a soucit.
• Schopnost delegovat.
• Flexibilita, když je to možné.
• Projev důvěry.
• Udržování pozitivního postoje.
• Dávka pokory.
• Otevřená kniha, když je to možné.

Také víte, jaká jsou vaše očekávání od pracoviště? Jistota: mít práci, která poskytuje stálé zaměstnání. Společnost: práce pro společnost, která má dobrou pověst, na kterou lze být hrdí. Povýšení: být schopen pokročit ve své práci nebo kariéře, mít šanci postoupit ve společnosti. Spolupracovníci: mít spolupracovníky, kteří jsou kompetentní a přátelští.

Co kromě toho může můj nadřízený udělat, aby mi pomohl být úspěšný?

Proto se ujistěte, že každý den děláte následujících sedm věcí:

• Potvrdit. Když se ve vaší organizaci daří, dejte lidem vědět – včas a často.
• Motivovat.
• Komunikovat. Komunikujte jasně, profesionálně a často.
• Důvěra.
• Rozvíjet. Připravte své zaměstnance na úspěch, ne na neúspěch.
• Přímo.
• Partner.

Co dělá dobrého liniového manažera?

Výjimečně dobrý manažer dosahuje tvrdě pracující, produktivní a efektivní pracovní síly, která svým výkonem překonává svou váhu. Dobří manažeři přilákat výjimečné zaměstnance; ony udělat organizace preferovaným zaměstnavatelem; pomáhají zvyšovat podíl na trhu; přidat k ziskům a přebytkům a snížit náklady.