Jaké jsou hlavní vnější zdroje kandidátů?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2024-01-18 08:16

8 Typy externích zdrojů – jako zdroje náboru zaměstnanců

• Inzerce v novinách: Seniorské posty jsou z velké části obsazovány touto metodou.
• Burzy zaměstnání :
• Exkurze:
• Vzdělávací instituce:
• Dodavatelé práce :
• Doporučení zaměstnanců :
• Telecasting:
• Oznámení o přímém zaměstnání nebo náboru na Brána továrny :

Stejně tak se lidé ptají, jaké jsou externí zdroje?

Termín ' Vnější zdroj financí/kapitálu“sám o sobě naznačuje samotnou povahu financí/kapitálu. Externí zdroje Mezi finance patří základní kapitál, přednostní akcie, dluhopisy, termínované půjčky, rizikový kapitál, leasing, splátkový prodej, obchodní úvěr, bankovní kontokorent, faktoring atd.

Jaké jsou navíc hlavní interní a externí zdroje kandidátů? Různé metody interních zdrojů nebo náboru jsou následující.

• Převody. Zaměstnanci organizace jsou převedeni na obdobná pracovní místa jiných oddělení.
• Propagační akce.
• Demolice.
• Zaměstnanci organizace.
• Zaměstnanci v důchodu.
• Reklamy.
• Pracovní portály.
• Webové stránky společnosti.

Jaké jsou tedy zdroje externího náboru?

Mezi zdroje externího náboru patří:

• Lidé vstupující do organizace, konkrétně prostřednictvím doporučení.
• Agentury práce (např. naukri.com) nebo burzy práce.
• Reklamní.
• Instituce, jako jsou vysoké školy a odborné školy (např. Výběr kampusu)
• Dodavatelé.
• Najímání nekvalifikované pracovní síly.
• Seznam aplikací.

Jaké jsou zdroje žadatelů?

Některé z nejběžnějších zdrojů zahrnují:

• Současní zaměstnanci.
• Doporučení zaměstnanců.
• Sítě.
• Nevyžádané aplikace.
• Školy a vysoké školy.
• Kanceláře pro umístění absolventů.
• Veletrhy práce.
• Asociace.