Obsah:

Jaké jsou vůdčí schopnosti v ošetřovatelství?
Jaké jsou vůdčí schopnosti v ošetřovatelství?

Video: Jaké jsou vůdčí schopnosti v ošetřovatelství?

Video: Jaké jsou vůdčí schopnosti v ošetřovatelství?
Video: Schopnosti vůdce, Ing. Rastislav Zachar, Business Success, spol. s r.o. 2024, Listopad
Anonim

9 Základní vlastnosti vedení sestry

  • Emoční inteligence. V klinickém prostředí, vedoucí sester úzce spolupracovat se stážisty, abyste jim pomohli rozvíjet emoční inteligenci.
  • Integrita.
  • Kritické myšlení.
  • Oddanost dokonalosti.
  • Sdělení Dovednosti .
  • Profesní socializace.
  • Úcta.
  • Mentorství.

Proč je tedy důležité mít vůdčí schopnosti v ošetřovatelství?

Péče o silnou týmovou práci vedení ošetřovatelství pomáhá povzbudit ostatní zdravotní sestry fungovat jako týmové jednotky. Sestry -- vedoucí nebo jinak -- musí mít silné mezilidské dovednosti být úspěšný. Musí být zběhlí v komunikaci mezi sebou, s lékaři a dalším personálem, s pacienty as rodinami pacientů.

Víte také, jak mohou sestry zlepšit vůdčí schopnosti? Pomozte dosáhnout vrcholu své profese pomocí těchto pěti způsobů, jak zlepšit své vůdčí schopnosti sestry.

  • Věnovat se celoživotnímu vzdělávání.
  • Mentoring jde oběma směry.
  • Sebedůvěra je životně důležitá dovednost vedení sestry.
  • Zlepšit komunikační dovednosti.
  • Zapojte se.

Jaké dovednosti jsou tedy nezbytné pro vedení zdravotní péče?

5 dovedností, které potřebuje každý vedoucí zdravotní péče

  • Pomáháme zdravotnickým organizacím dosahovat cílů.
  • Dovednost 1: Emoční inteligence.
  • Dovednost 2: Technologický management.
  • Dovednost 3: Adaptivní a rychlé rozhodování.
  • Dovednost 4: Rozvoj vztahů.
  • Dovednost 5: Výkonná komunikace.
  • Kvalitní vedení dělá rozdíl.
  • Další informace

Co pro mě jako zdravotní sestru znamená vedení?

Vedení ošetřovatelství byl definován jako ovlivňování ostatních za účelem zlepšení kvality péče spolu s přímou účastí na klinické péči [29]. Vedení lidí v ošetřovatelství zahrnuje prostředí, které má jasnou vizi a kde jsou zaměstnanci motivováni a zmocněni [30].

Doporučuje: