Jaké jsou prvky organizace?

Jaké jsou hlavní kompetence úspěšné organizace?

Základní kompetence odlišují organizaci od konkurence a vytvářejí konkurenční výhodu společnosti na trhu. Základní kompetence se obvykle vztahuje na soubor dovedností nebo zkušeností společnosti v určité činnosti, nikoli na fyzická nebo finanční aktiva

Jaké jsou náklady na udržení organizace?

Činnosti udržující organizaci jsou činnosti prováděné za účelem udržení provozu podniku. Společnost například musí platit daně z nemovitostí, veřejné služby a pojištění bez ohledu na to, co dělá pro výrobu zboží k prodeji nebo poskytování služeb zákazníkům

Jaké jsou některé klíčové HR obavy nebo problémy při převzetí organizace Global?

HR výzvy skutečně globálního světa Nábor z jiných zemí. Dobrá komunikace v zahraničí. Povzbuzující zpětná vazba. Správná struktura funkcí HR. Řízení různých, kulturně ovlivněných, kariérních ambicí. Udržování pocitu identity značky a loajality. Etické šedé oblasti

Jaké jsou čtyři základní prvky propagačního mixu organizace, stručně popisují každý z prvků?

Čtyři prvky propagačního mixu jsou reklama, osobní prodej, vztahy s veřejností a podpora prodeje. Většina obchodníků však zjistí, že při propagaci produktu bude v určitém okamžiku nezbytná kombinace všech prvků propagačního mixu

Jak se plochá organizace liší od pyramidové organizace?

Hierarchická organizační struktura – je celková struktura, která vypadá podobně jako pyramida. Hierarchickou strukturu obvykle přejímají velké organizace. Plochá organizační struktura – je také známá jako horizontální organizační struktura, ve které podniky mají méně nebo žádné úrovně středních manažerů