Jak zavádíte kulturu dodržování předpisů?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14

Zde se podíváme na to, jak můžete zajistit, aby dodržování předpisů a dobrá správa věcí veřejných byly součástí firemní kultury

1. Udělat dodržování vestavěný, ne přišroubovaný.
2. Zajistit dodržování a kreativita nejsou vnímány jako vzájemně se vylučující.
3. Přimět každého k odpovědnosti dodržování .
4. Podporujte otevřenost a upřímnost.

Podobně se lidé ptají, jaká je kultura dodržování předpisů?

Na webových stránkách společnosti je uvedeno, že: „a kultura dodržování překračuje rámec povinného školení jednou ročně, to zakotvuje dodržování do každodenního pracovního postupu a nastavuje základy a očekávání pro individuální chování v celé organizaci.

Následně je otázkou, jak vytváříte kulturu etiky a dodržování předpisů? Jak implementovat etický kodex a dodržování předpisů

1. Musí to být zapsáno. Berte tento první bod jako „zlaté pravidlo“kodexu kancelářské etiky.
2. Jmenujte osobu odpovědnou za dohled nad tím.
3. Rychle sledujte a řešte jakékoli problémy.
4. Mějte konzistentní a jasný komunikační přístup.

Jak tímto způsobem podporujete kulturu dodržování předpisů?

Zde jsou 3 účinné tipy pro podporu pozitivní kultury dodržování předpisů na pracovišti

1. Propagujte kulturu inkluzivního a bezpečného pracoviště. Podle nedávného průzkumu se 1 z 5 zaměstnanců setkal s týráním v práci.
2. Jasně definovat firemní zásady.
3. Udržujte priority v perspektivě.

Proč je Compliance v kultuře důležitá?

Silný Compliance Culture , Nezbytné pro úspěch Aby zaměstnavatelé oslovili co nejvíce zaměstnanců, měli by zvážit, co jejich zaměstnanci chtějí, co je činí spokojenými s jejich rolí a co je motivuje k dobré práci. To pomáhá vybudovat a kultura z dodržování.