Kolik dní nemoci by měl zaměstnanec dostat?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14

Podle Úřadu pro statistiku práce nemocenská výhody jsou o něco štědřejší ve větších společnostech a v závislosti na délce trvání zaměstnance servis. V průměru na plný úvazek zaměstnanci dostanou 7 nemocné dny za rok za první rok služby. Ve společnostech s více než 100 zaměstnanci , ti zaměstnanci dostanou 8 dny.

Kolik dní nemoci za rok je tedy normální?

Průměrný Počet Sick Days s platem Podle BLS poskytuje o něco více než polovina zaměstnavatelů pět až devět dny placených nemocenská po jedné rok služby. Asi čtvrtina zaměstnavatelů nabízí méně než pět dny placených nemocný čas, zatímco další čtvrtina nabízí více než 10 dní v roce.

Podobně, kolik dní nemoci za rok smí zaměstnanec ve Spojeném království? V Spojené království , zaměstnanci vzít průměrný ze dne 6.9 dny z nemocenská za rok.

S ohledem na to, mohu být vyhozen za to, že jsem příliš často nemocný?

Pokud jste zaměstnavatel v „zavináč vůle ” zaměstnanecký stav, to znamená, že můžete ze zákona kdykoli propustit zaměstnance bez vysvětlení. Pokud tedy máte pocit, že váš zaměstnanec je příliš volat nemocný v práci, v některých státech vy umět prostě je nechte jít.

Jsou povoleny dny nemoci?

Na rozdíl od všeobecného přesvědčení neexistuje žádný obecný zákonný požadavek, který by zaměstnavatelé dávali zaměstnancům nemocenská . Zatímco většina zaměstnavatelů ve skutečnosti dává zaměstnancům každý rok nějaké placené volno, které mohou využít nemocenská , zákon to zaměstnavatelům ve většině případů neukládá.