Co je vertikální načítání úlohy?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14

Vertikální načítání úlohy je terminologie používaná Herzbergem k popisu jeho zásad pro obohacení pozic a poskytování zaměstnanců náročnější práci. Je určen k kontrastu s práce rozšíření, aka horizontální načítání úlohy , což často znamená dát zaměstnancům více práce, aniž by se změnila úroveň výzvy.

Podobně se lidé ptají, jaký je další název pro vertikální načítání úloh?

Zatímco práce rozšíření je považováno za metodu horizontální restrukturalizace, práce obohacení je a vertikální restrukturalizační metoda na základě poskytnutí dodatečné autority zaměstnanci, autonomie a kontroly nad tím, jak práce je splněno. Také zvaný práce vylepšení popř vertikální práce rozšíření.

Lze se také zeptat, jaké jsou techniky obohacování práce?

• Otočit úlohy. Hledejte příležitosti, které umožní členům vašeho týmu zažít různé části organizace a naučit se nové dovednosti.
• Kombinujte úkoly.
• Identifikujte pracovní jednotky zaměřené na projekt.
• Vytvářejte autonomní pracovní týmy.
• Rozšiřte rozhodování.
• Efektivně používejte zpětnou vazbu.

Následně je otázkou, co je to obohacování práce příkladem?

Obohacení práce by měl zaměstnance vystavit různým úkolům, které mohou pomoci rozšířit rozsah jejich přidělených práce povinnosti. Pro příklad , skladník, jehož prim práce je skladování regálů by také mohlo pomoci zpracovat příchozí zásoby a vyplnit objednávkové listy.

Jaký je rozdíl mezi střídáním zaměstnání a rozšiřováním zaměstnání?

Rozšíření práce dělá odlišný úkoly a ne pořád to samé. Může to zahrnovat převzetí více povinností a zpestření toho člověka práce . Často se používá horizontální zatížení, které dává lidem více pracovní místa to vyžaduje stejnou úroveň dovedností. Rotace pracovních míst je pohyb mezi různými zaměstnáními.