Co je procesní spravedlnost pracovní právo?
Co je procesní spravedlnost pracovní právo?

Video: Co je procesní spravedlnost pracovní právo?

Video: Co je procesní spravedlnost pracovní právo?
Video: Průvodci právem: Pracovní právo 2024, Listopad
Anonim

v zákoník práce , poskytující procedurální spravedlnost zaměstnance znamená, že musíte dát zaměstnanec spravedlivá a rozumná příležitost reagovat na záležitosti nebo důkazy, které by podle vás mohly odůvodňovat jejich ukončení zaměstnanost . máte pádný důvod pro zamítnutí zaměstnanec ; a.

Je také důležité vědět, co se rozumí procesní spravedlností?

Procesní spravedlnost zajímá se spíše o postupy používané rozhodovacím orgánem, než o skutečný dosažený výsledek. Při rozhodování je třeba použít spravedlivý a řádný postup.

Někdo se také může ptát, co je to procedurální spravedlnost Austrálie? Procesní spravedlnost : povinnost a její obsah. 14,11 ' Procesní férovost „znamená jednat spravedlivě při správním rozhodování. Týká se to férovost o postupu, kterým se rozhoduje, a nikoli o spravedlnost v podstatném smyslu tohoto rozhodnutí.

Je také důležité vědět, co znamená věcná spravedlnost?

Věcná poctivost znamená tam je spravedlivý nebo platný důvod pro to, aby zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď.

Jaký je spravedlivý postup při propuštění?

Aby to bylo spravedlivé odmítl , zaměstnavatel musí uplatnit a spravedlivý postup ( disciplinární řízení ) a mít věcně veletrh důvod, který opravňuje propuštění . Zahrnuje vyvážení protichůdných a někdy protichůdných zájmů zaměstnavatele na jedné straně a zaměstnance na straně druhé.

Doporučuje: