Jaký je rozdíl mezi zakrytím a přihrávkou?
Jaký je rozdíl mezi zakrytím a přihrávkou?

Video: Jaký je rozdíl mezi zakrytím a přihrávkou?

Video: Jaký je rozdíl mezi zakrytím a přihrávkou?
Video: Kurz češtiny 38.2: Jaký je rozdíl mezi KDYBY, JESTLI a KDYŽ? 2024, Listopad
Anonim

Velký rozdíl v zakrývání a míjení souvisí s tím, co o vás lidé vědí. Když se člověk zapojí míjení , většina lidí neví, zatímco když se člověk zapojí krytina Lidé to vědí, ale člověk to zlehčuje.

Navíc, jaký je koncept předávání?

Přihrávky (sociologie) z Wikipedie, encyklopedie zdarma. Přihrávky je schopnost osoby být považován za člena identity skupiny nebo kategorie odlišné od jejich vlastní, která může zahrnovat rasovou identitu, etnickou příslušnost, kastu, sociální třídu, sexuální orientaci, pohlaví, náboženství, věk a/nebo stav postižení.

jak Kenji Yoshino definuje krytí? “ Yoshino zavádí do amerického sociálního lexikonu nový termín: „ krytina ' je nová 'procházející,' nová 'skříň. „Provokativní a ovlivňující, Krytina vyzývá nás, abychom byli k sobě navzájem stejně otevření jako Yoshino je ochoten být s námi."

Také vědět, co zahrnuje rozmanitost?

Chcete -li odemknout výhody rozmanitost , zaměstnanci s různorodý prožité zkušenosti se musí cítit zahrnuty. Když tito zaměstnanci omezí svou identitu, podniky ztratí výhodu svých jedinečných perspektiv. Tato praxe, známá jako známá jako krytina musí být konfrontovány, aby organizace dosáhly začlenění.

Proč asimilace probíhá na pracovišti?

Spolu s asimilační noví zaměstnanci do podnikání, pomáhající jim dosáhnout určité úrovně pohodlí s kolegy z oddělení resp práce členové týmu jsou životně důležití. Asimilační nový zaměstnanec rychle do své role v týmu pomáhá týmu zůstat konzistentní ve svém práce.

Doporučuje: