Obsah:

Jak napíšu zásady BYOD?
Jak napíšu zásady BYOD?

Video: Jak napíšu zásady BYOD?

Video: Jak napíšu zásady BYOD?
Video: Концепция BYOD: что это такое и зачем нужно? 2024, Listopad
Anonim

8 kroků k úspěšnému zavedení zásad BYOD:

  1. Rozhodnout jestli BYOD je pro vaši organizaci to pravé.
  2. Vytvořte si svůj politika na papír, než ho vložíte do systémů.
  3. Rozhodněte o rozsahu přijatelných zařízení.
  4. Oddělená společnost a osobní údaje.
  5. Plánujte ochranu osobních údajů zaměstnanců.
  6. Nastavte proces monitorování využití dat.
  7. Zjednodušte proces registrace.

Podobně se lidé ptají, co by měla obsahovat politika BYOD?

Vaše BYOD politika musí řešit, co se stane, když zaměstnanec ze společnosti odejde-nebo je z ní vypovězen. To musí taky zahrnout akce, které budou provedeny v případě ztráty zařízení. Je nezbytně nutné, aby si společnosti ponechaly právo vzdáleně vymazat všechna data ze zařízení v kterémkoli z těchto scénářů.

Co navíc znamená BYOD? přineste si vlastní zařízení

Stejně tak se lidé ptají, jaké jsou nevýhody BYOD?

Nevýhody BYOD

  • Bezpečnostní. To je největší starost a očekává se, že poroste.
  • Ukončovací procedury. Kromě toho bude nutné vymazat veškeré obchodní dokumenty nebo data ze zařízení zaměstnance, pokud opustí společnost.
  • Podpěra, podpora. Problémy s podporou jsou velkým problémem.

Je BYOD dobrý nápad?

Pokud svým zaměstnancům umožníte používat známou technologii, může to pomoci s náborem a udržením spokojených pracovníků. Zvýšená produktivita: BYOD poskytuje zaměstnancům flexibilní přístup k firemním datům, aplikacím a sdíleným souborům. Úspora nákladů: Společnosti šetří peníze tím, že nemusí kupovat mobilní zařízení nebo školit zaměstnance, jak je používat.

Doporučuje: