Obsah:

Jaké strategie můžete použít, abyste se díky rozdílům a rozmanitosti více uklidnili?
Jaké strategie můžete použít, abyste se díky rozdílům a rozmanitosti více uklidnili?

Video: Jaké strategie můžete použít, abyste se díky rozdílům a rozmanitosti více uklidnili?

Video: Jaké strategie můžete použít, abyste se díky rozdílům a rozmanitosti více uklidnili?
Video: HERNÍ MÁNIE. Hra profesionálů. Co je to vědomí? Film 9 2024, Listopad
Anonim

5 tipů, jak se lépe vypořádat s WorkplaceDiversity

  • Předefinujte a rozpoznejte mnoho typů rozmanitost .
  • Předefinujte diskriminaci a omezte všechny její formy.
  • Slavit rozmanitost všemi možnými způsoby.
  • Pokračujte v oslovování.
  • Nepředpokládejte, že lidé rozumí vašim vtipům.

Podobně se lidé ptají, jak lze překonat různorodou pracovní sílu?

udělat rozmanitost v pracoviště jeden z vašich náborových cílů.

Zde je pět tipů, které vám pomohou řídit různorodou pracovní sílu k dosažení nejlepších výsledků:

  1. Začněte najímáním.
  2. Vytvářejte inkluzivní zásady a postupy.
  3. Zajistěte školení o rozmanitosti.
  4. Usnadněte efektivní komunikaci.
  5. Podporujte interakci.

co je to strategie řízení rozmanitosti? Koncept řízení rozmanitosti je strategický obchodní cíl, který usiluje o zvýšení organizační kapacity na pracovišti, kde jsou uznávány a oceňovány příspěvky všech zaměstnanců.

Jak lze v tomto ohledu zlepšit rozmanitost?

Zde je osm způsobů, jak zlepšit úrovně rozmanitosti na vašem pracovišti a získat další výhody plynoucí z rozmanité pracovní síly:

  1. Změř to.
  2. Pamatujte, že diverzita je více než rasa.
  3. Nábor v širší geografické oblasti.
  4. Zaměřte se na udržení.
  5. Věnujte pozornost organizační kultuře.

Jak lze zlepšit rozmanitost a začlenění?

Čtyři způsoby, jak zvýšit rozmanitost a začlenění na pracovišti:

  1. Ponořte se do hloubky. Zjistěte, jak si vaše organizace stojí v rozmanitosti a začleňování.
  2. Zvyšte povědomí o systému.
  3. Vytvářejte výkonnostní cíle a vzájemnou odpovědnost.
  4. Udělejte dlouhodobý závazek maximalizovat rozmanitost a začlenění.

Doporučuje: