Obsah:

Nesplňuje význam očekávání?
Nesplňuje význam očekávání?

Video: Nesplňuje význam očekávání?

Video: Nesplňuje význam očekávání?
Video: Deprese. Východisko existuje. Hra profesionálů. Co je to vědomí? Film 12 2024, Listopad
Anonim

Zaměstnanec daný Nesplňuje očekávání je nesetkání práce očekávání a důsledně se nedaří setkat cíle. Zaměstnanec prokazuje neochotu nebo neschopnost zlepšit výkon.

Co tedy znamená splnit očekávání?

To prostředek děláte přesně to, co vám řekli. splňuje očekávání je vrchol zvonové křivky a „překračuje očekávání a níže očekávání "jsou na konci spektra. Pokud tedy obdržíte" splňuje očekávání " měl bys být šťastný.

Také víte, jaké je vynikající hodnocení výkonu? Vyžaduje zlepšení - hodnocení výkonu dáno zaměstnancům, kteří někdy podávají výkon na přijatelné úrovni, ale nejsou konzistentní a potřebují zlepšení, aby splnili očekávání. Vynikající - nejvyšší možný hodnocení výkonu dáno zaměstnanci, který důsledně překračuje očekávání všech hodnocení faktory.

co mám říci při kontrole výkonu?

10 věcí, které je třeba říci při příští kontrole výkonu

  • Mluvte o svých úspěších.
  • Mluvte o zvýšení.
  • Zeptejte se na rozvoj podnikání.
  • Stanovte si jasné cíle.
  • Dejte zpětnou vazbu svému nadřízenému.
  • Zeptejte se, jak můžete pomoci.
  • Navrhněte nástroje, které potřebujete ke své práci.
  • Diskutujte o své budoucnosti.

Jaké jsou různé typy hodnocení výkonu?

8 typů hodnocení výkonu

  • 1 – Sebehodnocení. Sebehodnocení je jedním z hlavních typů hodnocení výkonu.
  • 2 - Hodnocení týmu.
  • 3 - Grafická stupnice hodnocení.
  • Hodnocení 4 - 360 stupňů.
  • 5 - Nucená volba.
  • 6 – Hodnocení dovedností.
  • 7 - Cíle a výsledky.
  • 8 – Hodnocení lídra.

Doporučuje: