Obsah:

Jaké jsou zákony pro ukončení?
Jaké jsou zákony pro ukončení?

Video: Jaké jsou zákony pro ukončení?

Video: Jaké jsou zákony pro ukončení?
Video: Tomio Okamura - kvůli Pirátům neprošel zákon SPD na ukončení zneužívání dávek nepřizpůsobivými 2024, Listopad
Anonim

Pod federálním zákon je to nezákonné vypovědět pracovníků z důvodu jejich věku, rasy, náboženství, pohlaví, národnosti nebo zdravotního postižení, které neovlivňuje jejich pracovní výkon. Některé státy přidávají další omezení – například v mnoha státech nemůžete někoho vyhodit kvůli sexuální preferenci.

Co jsou v tomto ohledu práva na ukončení?

Smlouva práva na ukončení často se nacházejí ve smluvních ustanoveních, která umožňují straně ukončit dohodu pro „příčinu“(chyba) nebo bez příčiny (bez zavinění). Strany často definují příčinu - například bankrot jedné strany může být platným důvodem k hledání ukončení dohody.

Také, jak legálně vyhodíte zaměstnance?

  1. Distribuujte příručku pro zaměstnance.
  2. Porušení dokumentů.
  3. Prosadit disciplinární politiku.
  4. Prozkoumejte před ukončením.
  5. Znát zákon.
  6. Dejte zaměstnanci výpověď.
  7. Zacházejte s ukončením důstojně.
  8. Buďte struční a přesní.

Také víte, které státy vyžadují výpovědní dopis?

Federálně a ve většině států není dopis o ukončení právně vyžadován. V některých státech v současné době včetně Arizona , Kalifornie , Illinois a New Jersey , zákon vyžaduje písemné oznámení o ukončení. Některé z těchto států mají specifické šablony, které musí zaměstnavatelé použít pro dopis.

Jaké jsou typy ukončení?

Existují dva hlavní typy ukončení: dobrovolné (litované nebo nelitované) a nedobrovolné:

  • Nedobrovolné: společnost se rozhodne ukončit pracovní poměr; vyhozen nebo propuštěn.
  • Dobrovolný (litovaný nebo nelitovaný): zaměstnanec se rozhodne ukončit zaměstnání; rezignace.

Doporučuje: