Obsah:

Jak vypracujete strategický plán HR?
Jak vypracujete strategický plán HR?

Video: Jak vypracujete strategický plán HR?

Video: Jak vypracujete strategický plán HR?
Video: Jak jsem vytvořil svou první HRU (Příběh + GamePlay) 2024, Listopad
Anonim

Jak vytvoříte strategický HR plán?

  1. Krok 1: Identifikujte budoucnost HR Potřeby.
  2. Krok 2: Zvažte přítomnost HR Schopnosti.
  3. Krok 3: Identifikujte mezery mezi budoucími potřebami a současnou schopností.
  4. Krok 4: Formulujte mezeru Strategie .
  5. Krok 5: Sdílejte a sledujte soubor Plán .

Jak tedy vyvíjíte a implementujete HR strategie?

  1. DEFINUJTE VIZI SPOLEČNOSTI. Nejprve vytvořte konkrétní vizi společnosti.
  2. ZAŘÍZENÍ ÚLOHY ODDĚLENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ.
  3. VYTVOŘTE PŘEHLED SPOLEČNOSTI.
  4. VYŠETŘTE POTŘEBY SPOLEČNOSTI.
  5. HODNOCTE HR PROCESY.
  6. REALIZOVAT PLÁN.
  7. MĚŘTE ÚSPĚCH.

Následně je otázkou, jak může být HR strategičtější? 4 způsoby, jak zefektivnit svůj tým HR

  1. Role HR je základem všeho, co zaměstnanci dělají v práci, a dotýká se všech oddělení.
  2. Organizace s angažovanými zaměstnanci překonávají ty s nízkou angažovaností o 202 procent.
  3. Chcete -li vytvořit změnu chování v celé organizaci, nastavte nové normy.
  4. Realistická kultura je životně důležitá pro udržení a inspiraci zaměstnanců.

Jaké jsou tedy klíčové složky strategického plánu lidských zdrojů?

The plánování aspekty HR zahrnují vytvoření organizačního schématu, psaní popisů práce a souvisejících požadavků na kompetence, nastavení úrovní výhod a odměn, řešení problémů s dodržováním právních předpisů, rozvoj přitažlivosti a udržení zaměstnanců strategie , vytváření průvodců firemní politikou a rozvoj

Jakých je 7 hlavních HR aktivit?

Tyto funkce lidských zdrojů jsou vyjádřeny takto:

  • Analýza a návrh práce:
  • Nábor a výběr maloobchodních zaměstnanců:
  • Školení a rozvoj:
  • Řízení výkonnosti:
  • Kompenzace a výhody:
  • Pracovní vztahy:
  • Manažerské vztahy:

Doporučuje: