Obsah:

Jak najímáte a platíte zaměstnance?
Jak najímáte a platíte zaměstnance?

Video: Jak najímáte a platíte zaměstnance?

Video: Jak najímáte a platíte zaměstnance?
Video: Jak pracovat s problémovými zaměstnanci 2024, Smět
Anonim

Pokud najímáte svého prvního zaměstnance, musíte podat dokumenty a platit daně různým vládním úřadům

  1. Získejte identifikační číslo zaměstnavatele.
  2. Zaregistrujte se na úřadě práce vašeho státu.
  3. Dostat pracovníků pojištění náhrady škody.
  4. Nastavte mzdový systém pro srážení daní.

Podobně se můžete ptát, jak mohu legálně najmout zaměstnance?

Než najmete zaměstnance

  1. 1. Ujistěte se, že máte EIN (Employer IdentificationNumber).
  2. Nastavte záznamy pro srážkové daně.
  3. Definujte roli, kterou najímáte.
  4. Najděte své kandidáty.
  5. Provádět pohovory.
  6. Spusťte kontrolu pozadí.
  7. 7. Ujistěte se, že jsou způsobilí pracovat v USA

Za druhé, jak nastavím zaměstnance pro svou malou firmu? Najměte si na práci toho správného člověka

  1. Vytvořte jasný popis práce.
  2. Určete, kdo provádí nábor.
  3. Požádejte o identifikační číslo zaměstnance.
  4. Vedení přesné daňové evidence.
  5. Sledujte srážkové daně.
  6. Pamatujte si klíčová data a úkoly.
  7. Získejte a vystavte plakáty o právech zaměstnanců.

Podobně se můžete ptát, jak platíte zaměstnance?

Obecně platí, že můžete platit zaměstnance týdenní, dvoutýdenní, poloměsíční nebo měsíční. Jak budeš? výplatní zaměstnanci ? Mnoho zaměstnavatelů platit zaměstnance pomocí přímého vkladu, ale můžete také platit zaměstnance s papírovými šeky popř platit karty. Na platit zaměstnance správnou částku, musíte vědět, od jaké částky odečíst zaměstnanec mzdy.

Kolik stojí přijetí zaměstnance?

Další studie společnosti Society for Human ResourceManagement uvádí, že průměrné náklady na přijetí zaměstnance je 4 129 USD s přibližně 42 dny na obsazení pozice. Podle společnosti Glassdoor průměrný společnost ve Spojených státech utratí asi 4 000 $ pronájem nový zaměstnanec , přičemž obsazení pozice trvá až 52 dní.

Doporučuje: