Obsah:

Co je ocenění odlišnosti a rozmanitosti?
Co je ocenění odlišnosti a rozmanitosti?

Video: Co je ocenění odlišnosti a rozmanitosti?

Video: Co je ocenění odlišnosti a rozmanitosti?
Video: Cena „Evropská hlavní města začleňování a rozmanitosti“ 2024, Březen
Anonim

Mít a rozmanité skupina studentů jednoduše znamená uznat, že všichni lidé jsou svým způsobem jedineční. Jejich rozdíly může zahrnovat úroveň jejich čtení, sportovní schopnosti, kulturní pozadí, osobnost, náboženské přesvědčení a seznam pokračuje.

Co navíc oceňuje rozmanitost?

Oceňování rozmanitosti : Život v multikulturním světě. Když si lidé váží rozmanitost , uznávají a respektují odlišnost. Stereotypy, předsudky a diskriminace narušují tento respekt a objevují se, když se lidé bojí odlišnosti.

Víte také, proč je důležité oceňovat rozmanitost? Lidé všude kolem to musí pochopit a naučit se tomu cenit si jiné kultury, a toto je jeden způsob, jak toho dosáhnout. Prostřednictvím toho druhého rozmanitost , více si uvědomujeme své vlastní. Porozumění lidem a jejich zázemí je zásadní pro osobní a komunitní růst. Protože rozmanitost hýbe světem!

Jak byste tedy popsal rozmanitost?

Znamená to pochopit, že každý jedinec je jedinečný, a rozpoznat naše individuální odlišnosti. Ty se mohou týkat rozměrů rasy, etnického původu, pohlaví, sexuální orientace, socioekonomického postavení, věku, fyzických schopností, náboženského přesvědčení, politického přesvědčení nebo jiných ideologií.

Jak si ceníte a respektujete rozmanitost a inkluzivitu ve všech oblastech vaší práce?

Jak mohou zaměstnanci podpořit diverzitu a začlenění

  1. Znáte cíle a vizi diverzity vaší organizace a její spojení s celkovými obchodními cíli.
  2. Zúčastněte se průzkumů zapojení zaměstnanců a odpovídejte co nejotevřeněji a nejčestněji.
  3. Aktivně se zapojte do úsilí o rozmanitost.

Doporučuje: