Jaká je typická platba za volání?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14

Zaměstnanci mohou být zapnuti volání na jeden týden každý měsíc. Oni jsou zaplaceno 2,50 $ za hodinu za- volání hodin dle kolektivní smlouvy. Uvádíte, že zatímco na volání , zaměstnanci musí nosit pager a být schopni reagovat nebo se připojit k počítačovému systému do 30 minut v případě vodní nouze.

Kromě toho byste měli dostat zaplaceno za to, že jste v pohotovosti?

Podle zákona o spravedlivých pracovních standardech dne- volání hodiny mohou, ale nemusí být považovány za odpracované hodiny. Pokud je zapnuto- volání hodiny se počítají jako odpracované hodiny, vy potřebovat platit vaši zaměstnanci za jejich práci volání čas. Pokud je zapnuto- volání hodiny se nepovažují za odpracované hodiny, vy nepotřebuji platit vaši zaměstnanci na počkání.

Někdo se také může zeptat, zda je pohotovost klasifikována jako práce? Čas strávený na volání “zaměstnanci nebo zaměstnanci vykonávajícími povinnosti mimo své pracoviště je být počítáno jako ' pracovní čas“– i když se pracovník aktivně nezapojuje práce v té době – Soudní dvůr Evropské unie (SDEU) rozhodl v novém případu.

Chcete také vědět, jak platíte za pohotovostní dobu?

Stejně jako u každého zaměstnance, na který se nevztahuje výjimka, federální zákon vyžaduje, aby volání , zaměstnanci, kteří nejsou osvobozeni, musí i nadále dostávat náhradu ve výši minimální mzdy nebo nad ní a musí být zaplaceno přesčas za všechny odpracované hodiny přesahující 40 v daném pracovním týdnu. Zaměstnavatelé by také měli zkontrolovat státní zákony o minimální mzdě a přesčasech.

Existuje minimální mzda za pohotovost ve Spojeném království?

Pokud je zapnuto- volání nebo spící pracovník po celou dobu „pracuje“. jejich směnu, pak musíte zaplatit NMW po dobu této směny. To platí, i když jsou doma, mohou v určitou dobu spát jejich směnu nebo mít v určitých hodinách málo nebo nic na práci.