Jaký je rozdíl mezi stejnou mzdou a srovnatelnou hodnotou?
Jaký je rozdíl mezi stejnou mzdou a srovnatelnou hodnotou?

Video: Jaký je rozdíl mezi stejnou mzdou a srovnatelnou hodnotou?

Video: Jaký je rozdíl mezi stejnou mzdou a srovnatelnou hodnotou?
Video: Cedar Home - Jaký je rozdíl mezi dřevostavbou, roubenkou a srubem? 2024, Smět
Anonim

Stejný plat pro stejnou práci vyžaduje, aby byla žena zaplaceno stejně jako muž nebo jiná žena, která dělá úplně stejnou práci. Srovnatelná hodnota , naopak se snaží rozšířit koncept spravedlnosti způsoby, které jasně porušují jednoduchou ekonomickou realitu.

Jaká je tedy srovnatelná hodnota na pracovišti?

Srovnatelná hodnota , v ekonomii nazývaná také rovnost pohlaví nebo mzdová rovnost, princip, že muži a ženy by měli být odměňováni stejně za práci, která vyžaduje srovnatelný dovednosti, zodpovědnost a úsilí.

Dále, proč je srovnatelná hodnota důležitá? Obhájci tvrdili, že zvýšením platů pro tradičně ženská povolání srovnatelnou hodnotu by zlepšila ekonomickou situaci mnoha žen a jejich rodin a snížila by segregaci pracovní síly podle pohlaví, protože muži by následovali vyšší mzdy do tradičně ženských zaměstnání.

Kromě toho, co znamená srovnatelný plat?

Srovnatelné platy znamená, že je oprávněnému zaměstnanci nabízena základna platit to znamená srovnatelný do výše jeho způsobilosti Platit v době konání události podle oddílu 1.17 nebo je znovu zaměstnán Společností, Zúčastněným zaměstnavatelem nebo přidruženou společností.

Mohou být 2 zaměstnanci vykonávající stejnou práci odměňováni odlišně?

Když dva dělníci Dělat stejnou práci Vydělat Různé platy . Mohou existovat legitimní důvody pro platit disparita. Někdy však nemusí existovat a analýza platu může být vhodná. Nejen to, tam mohl jde o právní záležitosti, takže reakce HR oddělení musí být dobře zvážena.

Doporučuje: