Obsah:

Co je hodnotící diskuse?
Co je hodnotící diskuse?

Video: Co je hodnotící diskuse?

Video: Co je hodnotící diskuse?
Video: Diskuse k dlouhodobému financování zdravotní péče v ČR 2024, Listopad
Anonim

An hodnotící diskuse je způsob, jak usnadnit tyto konverzace strukturovaným, pravidelným způsobem, ale zdá se, že mnoho z nás propouští jedinou institucionalizovanou příležitost, kterou máme, abychom se zapojili do rozhovoru pro dospělé se svými zaměstnavateli.

Podobně, jak zahájit hodnotící diskusi?

Nechte své diskuse o hodnocení výkonu na GoodStart

  1. Shromážděte si předem informace o hodnocení a materiály.
  2. Udělat seznam.
  3. Vyberte si vhodné místo.
  4. Vyberte si vhodný čas.
  5. Určete agendu.
  6. Zajistěte si pracovní krytí.
  7. Dejte jednotlivci kopii hodnocení výkonu, aby si ho mohl přečíst předem na schůzi.

Někdo se také může zeptat, jak se prezentujete na hodnotící schůzce? Zde je několik tipů pro zaměstnance při přípravě na toto zásadní setkání:

  1. Autentické sebehodnocení. Buďte si dobře vědomi toho, kolik jste dosáhli oproti cílům pro daný cyklus.
  2. Poznej sám sebe.
  3. Hledejte zpětnou vazbu.
  4. Cíle pro příští recenzi.
  5. Kariérní rozhovor.
  6. Vývojový plán.
  7. Pozitivní účast.

Podobně se můžete ptát, co je to hodnotící setkání?

An hodnotící schůzka umožňuje zaměstnanci a manažerovi diskutovat o výkonu, cílech a výsledcích.

Co je to ohodnocení v práci?

Výkon zaměstnance posouzení je proces – často kombinující jak písemné, tak ústní prvky –, kdy management hodnotí zaměstnance a poskytuje jim zpětnou vazbu práce výkon, včetně kroků ke zlepšení nebo přesměrování činností podle potřeby. Dokumentování výkonu poskytuje základ pro zvýšení platů a povýšení.

Doporučuje: