Obsah:

Jaké jsou čtyři různé typy platů?
Jaké jsou čtyři různé typy platů?

Video: Jaké jsou čtyři různé typy platů?

Video: Jaké jsou čtyři různé typy platů?
Video: Платоновская аллегория пещеры — Алекс Гендлер 2024, Listopad
Anonim

The Čtyři hlavní typy přímé kompenzace: hodinová, Plat , Provize, Bonusy. Když se ptáte na kompenzaci, většina lidí chce vědět o přímé kompenzaci, zejména o základní platit a variabilní platit.

Jaké jsou zde druhy plateb?

Druhy mezd

  • Platové mzdy. Pokud zaměstnanec vydělává mzdu, dostává pevnou, pravidelnou výplatu ročně.
  • Hodinová mzda. Pokud zaměstnancům platíte hodinovou mzdu, musíte jejich hodinovou sazbu vynásobit počtem hodin, které odpracují za výplatní období.
  • Mzda za přesčas.
  • Zpětná platba.
  • provize.
  • Bonusová výplata.
  • Odškodné.
  • Vzniklé volno.

Dále, jaké jsou různé způsoby kompenzace? Mezi různé typy kompenzací patří:

  • Základní plat.
  • provize.
  • Příplatek za přesčas.
  • Bonusy, podíl na zisku, odměna za zásluhy.
  • Možnosti skladu.
  • Příspěvek na cestování/stravování/bydlení.
  • Mezi výhody patří: zubní, pojištění, zdravotní péče, dovolená, dovolené, odchod do důchodu, daně

Lidé se také ptají, co je to kompenzace a typy?

Kompenzace jsou celkové hotovostní a bezhotovostní platby, které dáváte zaměstnanci výměnou za práci, kterou odvádí pro vaši firmu. Kompenzace je více než pravidelně vyplácená mzda zaměstnance. Zahrnuje také mnoho dalších typy mzdy a benefity. Typy z kompenzace zahrnují: základní mzdu (hodinovou mzdu nebo mzdu)

Jaký je základní plat?

Základní plat je částka vyplacená zaměstnanci před přidáním nebo odebráním jakýchkoli doplňků, jako jsou například slevy z důvodu plat obětovací schémata nebo navýšení kvůli přesčasům nebo bonusu. K tomu by byly přidány také příspěvky, jako je internet pro pracovníky z domova nebo příspěvky na používání telefonu Základní plat.

Doporučuje: