Obsah:

Co znamená externí volné místo?
Co znamená externí volné místo?

Video: Co znamená externí volné místo?

Video: Co znamená externí volné místo?
Video: Jak vyčistit disk a získat volné místo ve Windows 10 2024, Smět
Anonim

Externí nábor je posouzení dostupného souboru uchazečů o zaměstnání, jiných než stávajících zaměstnanců, aby se tam hledali jsou jakékoli dostatečně kvalifikované nebo kvalifikované k plnění a provádění stávající práce volná místa . To je proces hledání mimo aktuální fond zaměstnanců k obsazení otevřených pozic v organizaci.

Co je tedy externí žadatel?

V naší společnosti, an externí žadatel je žadatel který v současné době ve firmě nepracuje. Vnitřní žadatel již ve firmě pracuje. Všechna volná pracovní místa jsou otevřena interním kandidátům nebo současným zaměstnancům.

Proč je navíc potřeba externí nábor? Ve vztahu k podpoře interních žadatelů, externí nábor rozšiřuje váš fond talentů, pomáhá zajistit, že získáte nejkvalifikovanějšího uchazeče, může vdechnout nový život organizaci, tlačí stávající zaměstnance k růstu a pomáhá s rozmanitostí.

Co znamená externí doporučení?

Zaměstnanci může odkazovat někoho, koho znají do společnosti. Pokud je nábor úspěšný, zaměstnanec dostane bonus, například placenou dovolenou nebo peněžní odměnu. ERP je v tomto smyslu jsou přísně in-house a fungují pouze v rámci společnosti. Ale je tu ještě jeden, všestrannější druh „ERP“– ten Externí doporučení Program.

Jaké jsou metody externího náboru?

Metody externího náboru

  • Přímý nábor. Přímým náborem se rozumí proces náboru kvalifikovaných kandidátů z externích zdrojů umístěním oznámení o volném místě na nástěnku organizace.
  • Příležitostní volající.
  • Reklamní.
  • Pracovní agentury.
  • školy, vysoké školy a univerzity.
  • Dodavatelé práce.
  • Doporučení.

Doporučuje: