Jaké jsou techniky shromažďování zpráv?

Obsah:

Zdroj: Nástroje pro shromažďování zpráv
Typy zpravodajství

Video: Jaké jsou techniky shromažďování zpráv?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14

The čtyři nejběžněji používané metody při shromažďování zpráv používané novináři z námořnictva jsou pozorování , telefonické rozhovory, výzkumy a rozhovory. Pozorování spočívá v tom, že skutečně vidíte, jak se událost odehrává, a poté o tom, co jste viděli, hlásili ve formě zprávy.

Jaké jsou tedy nástroje pro shromažďování zpráv?

Zdroj: Nástroje pro shromažďování zpráv

Příběhový. Tisková agentura věku sociálních médií.
freeDive. Tato platforma umožňuje vytváření vyhledávacích databází.
iWitness.
Geofeedia.
Upozornění Google.
Newsmap.
Puls.
HealthMap.

Víte také, jak novináři shromažďují informace? Novináři přiblížit se k události a pomocí svého zpravodajského smyslu, tj. znalosti nebo instinktu toho, co je zajímavé, vyhodnotit potenciální příběh. Provozní řád se pak používá shromáždit relevantní fakta a pozadí informace ze zdrojů, jako jsou osobní kontakty a knihovny.

Jednoduše řečeno, jaké jsou typy zpravodajství?

Typy zpravodajství

Investigativní zpravodajství.
Soudní hlášení.
Hlášení nehod.
Politické zpravodajství.
Módní zpravodajství.
Obchodní výkaznictví.
Sportovní zpravodajství.
Specializovaný reporting.

Jaké zdroje zpráv má reportér k dispozici?

Je jich několik zpravodajské zdroje jako jsou úřední dokumenty, vládní úředníci, svědci z místa činu, samotná oběť atd. Zdroje zpráv jsou vyžadovány jak pro novináře, tak pro diváky.

Doporučuje:

Jaké jsou techniky obohacování práce?

Jaké jsou některé techniky obohacování zaměstnání? Otočit úlohy. Hledejte příležitosti, jak umožnit členům vašeho týmu zažít různé části organizace a naučit se nové dovednosti. Kombinujte úkoly. Identifikujte pracovní jednotky zaměřené na projekt. Vytvářejte autonomní pracovní týmy. Rozšíření rozhodování. Používejte zpětnou vazbu efektivně

Jaké jsou techniky rozvoje managementu?

Některé z nejběžnějších technik exekutivního rozvoje, které spadají do kategorie technik na pracovišti, jsou následující: (a) Metoda koučování: (b) Metoda zápočtu: (c) Metoda střídání zaměstnání: (d) Speciální projekty: (e) Úkoly komise: (f) Výběrová literatura: Případová studie: Hraní rolí: