Co udělal výkonný příkaz 10925?
Co udělal výkonný příkaz 10925?

Video: Co udělal výkonný příkaz 10925?

Video: Co udělal výkonný příkaz 10925?
Video: Najznámejšie KONŠPIRAČNÉ TEÓRIE | Prečo im veríme?! 2024, Listopad
Anonim

Kennedy vydal Výkonný příkaz 10925 , který obsahoval ustanovení, že vládní dodavatelé „přijímají afirmativní opatření, aby zajistili, že žadatelé budou zaměstnáni a se zaměstnanci bude během zaměstnání zacházeno, bez ohledu na jejich rasu, vyznání, barvu pleti nebo národní původ“. Účel tohoto prováděcí nařízení bylo potvrdit

Jen tak, byla afirmativní akce exekutivním příkazem?

Kennedyho Výkonný řád (E. O.) 10925 použitý afirmativní akce poprvé tím, že nařídil federálním dodavatelům, aby přijali „ afirmativní akce zajistit, aby se s žadateli zacházelo stejně bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví nebo národnostní původ.“Vytvořil výbor pro rovné příležitosti v zaměstnání.

Kromě výše uvedeného, co je afirmativní akce a proč byla vytvořena? Afirmativní akce byl první vytvořené z výkonného nařízení 10925, které podepsal prezident John F. Kennedy dne 6. března 1961 a požadovalo, aby vládní zaměstnavatelé „nediskriminovali žádného zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání kvůli rase, vyznání, barvě pleti nebo národnostnímu původu“a „brali afirmativní akce na

Co bylo v tomto případě exekutivní nařízení 11246 afirmativní akce?

Johnson podepsal Výkonný příkaz 11246 , který nadále ukládá antidiskriminační a afirmativní akce požadavky na federální dodavatele. Hlava VII toho akt vytvořil první národní ochranu proti diskriminaci v zaměstnání na základě rasy, pohlaví, barvy pleti, národnostního původu a náboženství.

Jaký význam má výkonný příkaz prezidenta Lyndona Johnsona 1126?

Výkonný řád 11246, podeps prezident Lyndon Johnson dne 24. září 1965 stanovil požadavky na nediskriminační praktiky při najímání a zaměstnávání ze strany amerických vládních dodavatelů.

Doporučuje: