Za co je zodpovědný autentický vůdce?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14

Autentické vedení je přístup k vedení lidí který klade důraz na stavbu vedoucího legitimitu prostřednictvím poctivých vztahů s následovníky, kteří si váží jejich přínosu a jsou postaveni na etických základech. Obvykle, autentické vůdce jsou pozitivní lidé s pravdivým sebepojetím, kteří podporují otevřenost.

Následně se lze také ptát, jak zůstávají vůdci autentičtí?

Vedoucí může rozvíjet své autentické vedení tím, že se zaměří na sedm oblastí:

1. Buďte sebevědomější.
2. Pochopte své osobní hodnoty.
3. Je to Balancing Act: Extrinsic and Intrinsic Motivations.
4. Najděte a rozvíjejte svůj tým podpory.
5. Buďte osobní, ale ne příliš osobní.
6. Stick To Your Roots.
7. Inspirujte a posilujte své okolí.

Stejně tak, proč je autenticita důležitá ve vedení? Autentičtí vůdci znát sebe, své osobní silné a slabé stránky a vést s vědomím svých nedostatků a toho, jak je kompenzovat. Toto vědomí sebe sama jim umožňuje budovat vztah a zlepšuje kvalitu jejich komunikačních dovedností a schopnost zapojit pracovní sílu.

Kdo je v tomto ohledu považován za autentického vůdce?

Autentičtí vůdci jsou sebeaktualizovaní jedinci, kteří si uvědomují své silné stránky, svá omezení a své emoce. Svým následovníkům také ukazují své skutečné já. Nejednají tak v soukromí a jinak na veřejnosti; neskrývají své chyby nebo slabosti ze strachu, že budou vypadat slabě.

Jaké jsou čtyři složky autentického vedení?

Existují čtyři základní součásti autentického vedení: já -varnost, internalizovaná morální perspektiva, vyvážené zpracování a relační transparentnost. F. O.