Je fluktuace zaměstnanců špatná?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:14

Výška obrat míra může mít za následek nízkou zaměstnanec morální. To může pramenit z přepracování zaměstnanci kteří měli zvýšenou pracovní zátěž a povinnosti kvůli nedostatku aktivní nebo vyškolené pracovní síly. Nový zaměstnanci nejsou imunní. I oni mohou trpět nízkou morálkou, když se snaží naučit se nové pracovní povinnosti a postupy.

Otázkou také je, zda je fluktuace zaměstnanců dobrá nebo špatná?

Jinými slovy, navzdory konvenčnímu myšlení, nízká obrat není vždy vhodnější – může to znamenat, že váš zaměstnanci jsou špatně vybraní a vycvičení, přeplácaní, rozmazlení a samolibí. To je správně. V některých případech vysoká obrat může být ve skutečnosti a dobrý věc.

Za druhé, co je to vysoká míra fluktuace zaměstnanců? Míra obratu je procento zaměstnanci v pracovní síle, která odejde na určitou dobu. Pokud se o zaměstnavateli říká, že má a vysoká míra obratu vzhledem ke svým konkurentům, to znamená zaměstnanci této společnosti mají kratší průměrný než u jiných společností ve stejném odvětví.

Navíc, jak fluktuace zaměstnanců ovlivňuje společnost?

To ovlivňuje produktivita Zaměstnanec produktivita a obecný výkon firmy mohou být negativně ovlivněny, když je vysoká fluktuace zaměstnanců . Proto vysoká fluktuace zaměstnanců znamená mít mnoho nezkušených zaměstnanci , což nakonec povede k nižší zaměstnanec produktivita.

Co to znamená, když má společnost vysokou fluktuaci?

A vysoká fluktuace znamená že mnoho vašich zaměstnanců – více než co očekáváte ve vašem oboru podnikání – mít po určité době z organizace odejít. Co je? považován za a vysoká míra obratu závisí na odvětví, ve kterém se pohybujete. Různá odvětví a země mít jiné očekávané míry obratu.