Jak se počítá impakt ratio?
Jak se počítá impakt ratio?

Video: Jak se počítá impakt ratio?

Video: Jak se počítá impakt ratio?
Video: IMPAKT 9000: тестирование на 2 поста, особенности эксплуатации и запуска 2024, Listopad
Anonim

Poměr nárazů je míra výběru pro skupinu patřící do chráněné kategorie vydělená mírou výběru nejvybranější skupiny. Nepříznivý dopad nastává, když jsou pro všechny skupiny použity stejné postupy výběru, ale systematicky negativně ovlivňují konkrétní skupinu.

Kromě toho, co je analýza poměru dopadů?

An analýza dopadového poměru porovnává uchazeče a zaměstnance pomocí různých statistických testů, aby bylo možné identifikovat nepříznivé dopad (podstatně odlišná míra výběru pro členy chráněné skupiny), jak to vyžadují předpisy OFCCP.

jaký je nepříznivý dopad pravidla 4/5? Měření Nepříznivý dopad : The Čtyři -Páté Pravidlo The Čtyři -Páté pravidlo uvádí, že pokud je míra výběru pro určitou skupinu menší než 80 procent ze skupiny se nejvyšší mírou výběru, existuje nepříznivý dopad na tu skupinu.

Stejně tak se lidé ptají, jaké je pravidlo 4/5 v HR?

Čtyři pětiny pravidlo předepisuje, že míra výběru pro jakoukoli skupinu (klasifikovanou podle rasy, orientace nebo etnického původu), která je menší než čtyři pětiny skupiny pro skupinu s nejvyšší mírou, představuje důkaz nepříznivého dopadu (nazývaného také „nesourodý dopad“), tj. diskriminační účinky na chráněnou skupinu.

Jaké je pravidlo 80 v zaměstnání?

The 80 % pravidlo uvádí, že míra selekce chráněné skupiny by měla být alespoň 80 % rychlosti selekce nechráněné skupiny. V tomto příkladu je 4,8 % z 9,7 % 49,5 %. Protože 49,5 % je méně než čtyři pětiny ( 80 %) má tato skupina negativní dopad na menšinové žadatele.

Doporučuje: