Obsah:

Jak kognitivní diverzita ovlivňuje řešení problémů?
Jak kognitivní diverzita ovlivňuje řešení problémů?

Video: Jak kognitivní diverzita ovlivňuje řešení problémů?

Video: Jak kognitivní diverzita ovlivňuje řešení problémů?
Video: Mikrobiom: vnímání signálů našeho těla, diverzita mikrobiomu je vše 2024, Smět
Anonim

Úspěšná spolupráce vyžaduje, aby jednotlivci efektivně řídili a využívali rozdíly v problém - Řešení styl, tj. kognitivní rozmanitost . Výzva je že zatímco kognitivní rozmanitost obecně znamená větší schopnost řešit širší rozsah problémy , také to může odvádět pozornost od práce.

Podobně se můžete ptát, co je kognitivní rozmanitost?

Kognitivní rozmanitost je začlenění lidí, kteří mají různé styly řešení problémů a mohou nabídnout jedinečné perspektivy, protože myslí jinak.

Kromě výše uvedeného, jak může tým řešit problémy? Zde je sedm kroků pro efektivní proces řešení problémů.

  1. Identifikujte problémy. Ujasněte si, v čem je problém.
  2. Pochopte zájmy všech.
  3. Seznam možných řešení (možnosti)
  4. Vyhodnoťte možnosti.
  5. Vyberte možnost nebo možnosti.
  6. Zdokumentujte smlouvu(y).
  7. Dohodněte se na nepředvídaných událostech, monitorování a hodnocení.

Jaký je tedy význam různorodé skupiny při řešení problémů?

Rozmanitost zlepšuje a problém týmu - Řešení schopnosti Čím více různorodý vaše tým je, tím více příležitostí budete mít k a problém z různých úhlů. Mezitím se homogenní týmy častěji přiblíží k problém z podobného hlediska, což omezuje jejich počet potenciálních výsledků.

Jak rychle řešíte problémy?

Zde je návod, jak asimilovat sovu a ledňáčka do procesu řešení problémů

  1. KROK: Otevřená zvědavost. Výzkum.
  2. KROK DRUHÝ: Aplikujte divergentní myšlení rozšířením toho, co je možné. Pozorovat.
  3. KROK TŘETÍ: Používejte konvergentní myšlení tím, že zdokonalujete nápady a hledáte vzorce.
  4. KROK ČTYŘI: Odpočinek.
  5. KROK PÁTÝ: Počkejte.

Doporučuje: